工作内容：
1、维护及管理公1、维护司日常性行政事务司日常性，为其他部门提供，为其他及时有效的行政服及时有效务;
2、协助审核、修2、协助订公司各项管理规订公司各章制度，进行日常章制度，行政工作的组织与行政工作管理;
3、各项规章制度3、各项及奖惩办法的监督及奖惩办与执行;
4、建立良好的劳4、建立工关系渠道，协调工关系渠公司和员工、内部各部门协作关系;
5、建立良好有效5、建立地人才招聘、储备地人才招、管理渠道;
6、协助及开展公司所有人事管理流程;
7、管理公司薪酬福利机制;
8、协助及开展公8、协助司内务培训及外训司内务培工作;
9、协助及组织开9、协助展公司企业文化及展公司企企业活动;
薪资待遇：
4000+500满勤 + 提成
具体面议。


上班时间：
9:00-12:9:0000，1:30-00，16：30。一月四休。
法定节假日公司安排放假。
底薪无责。


任职资格：
1、人事前台等相关经验者优先考虑
2、熟练使用电脑办公软件
3、具备良好的沟3、具备通能力，负有责任通能力，心，性格活泼开朗，具有亲和力