埇桥区引进区外在编在职教师公告！ -- 国企招聘/事业单位 -- 宿州信息网

Back account

编号：5019300

地区：埇桥区

点击：570

类别：招聘 → 国企招聘/事业单位

埇桥区引进区外在编在职教师公告！

教师

埇桥区2024年埇桥区2公开引进区外在编公开引进在职教师公告

为进一步提升埇桥为进一步区师资力量,建立区师资力一支高素质的教师一支高素队伍，经研究，决队伍，经定2024 年面向社会公开引年面向社进埇桥区外在编在进埇桥区职教师。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

1.坚持公平、公正、公开。

2.坚持竞争、择优。

3.坚持缺编引进。

二、引进对象

在埇桥区以外工作的在编在职的教师。

三、引进计划

埇桥区2024年埇桥区2计划引进区外在编计划引进在职教师100名在职教师(具体计划见附件(具体计1)。本次公告在1)。本埇桥区人民政府网埇桥区人(https://www.szyq.gov.cn/)、宿州市教育体)、宿州育局网(http育局网(s://jiaotijujiao.ahsz.go.ahsv.cn/)公布。公开引进)公布。工作后续相关信息工作后续仅通过宿州市教育仅通过宿体育局网站公布，体育局网请拟参加引进者及请拟参加时登录网站查询有时登录网关信息。

四、引进条件

1.热爱教育事业1.热爱，具有良好的政治，具有良素质和道德品质，素质和道遵纪守法，作风正遵纪守法派。

2.身心健康，能2.身心胜任日常教育教学胜任日常工作;且符合本次公开引且符合本进岗位条件的埇桥进岗位条区外在编在职教师。

3.初级职称教师3.初级要求40周岁（1要求40983年7月8日983年以后出生）以下，以后出生中级及以上职称教中级及以师要求45周岁(师要求41978年7月81978日以后出生)以下日以后出。

4.有下列情形之4.有下一的人员，不予引一的人员进:

(1)处于刑事处(1)处罚期间或者正在接罚期间或受司法调查尚未做出结论的人员;

(2)曾受到刑事处罚的人员;

(3)受到党纪政(3)受务处分期限未满或务处分期者正在接受纪律审查的人员;

(4)违反社会治(4)违安综合治理等有关安综合治规定的人员;

(5)个人近两年(5)个年度考核有不合格年度考核等次的人员;

(6)试用期未满(6)试或尚未转正定岗的或尚未转人员;

(7)曾因师德师(7)曾风而受到党纪政务风而受到处分的人员;

(8)其他不宜引进的人员。

五、奖励加分条件

同类奖项不重复加同类奖项分，最高加分为7分，最高分，符合下列条件分，符合的给予奖励加分。

1.具有全日制研1.具有究生及以上学历的究生及以加2分;

2.具有中级职称2.具有的加1分，具有副的加1分高级及以上职称的加2分;

3.获得省级及以3.获得上、市级、县级的上、市级优秀教师、优秀班优秀教师主任、教坛新星、主任、教骨干教师、名师工骨干教师作室主持人，取最作室主持高一级奖项加分:高一级奖省级及以上3分、省级及以市级2分、县级1分。

六、引进程序

报名采用网络报名报名采用的方式进行，报名的方式进网站为埇桥区人事网站为埇考试网上报名系统考试网上（http://szyq.pzhl.net/index.php）。

（一）网上报名

1.报名时间

报名时间为202报名时间4年7月15日94年7月:00至7月19:00至日16:00，逾日16:期不再补报。

2.网络报名

报考人员登录埇桥报考人员区人事考试网上报区人事考名系统（http://szyq.pzhl.net/index.php）报名时，签署“诚信承诺书”，填写《埇桥区2，填写《024年公开引进024年区外在编在职教师区外在编报名资格申请表》报名资格，上传本人电子照，上传本片（近期免冠正面片（近期证件照，jpg格证件照，式，尺寸为295×413像素，大小413像20-100kb20-1），并提供有效通），并提信方式。报考人员信方式。填写的信息必须与填写的信本人实际情况、报本人实际考条件和所报考的考条件和岗位要求相一致。岗位要求凡弄虚作假通过资凡弄虚作格审查,其实际情格审查,况与报考条件规定况与报考不符的，一经查实不符的，，即取消考试、聘，即取消用等资格。每位报用等资格考人员限报一个岗考人员限位，并使用本人有位，并使效居民身份证件进效居民身行报名和参加面试行报名和。

3.上传材料

报考人员报名时需报考人员上传以下材料照片上传以下或扫描件：学校、或扫描件教育主管部门出具教育主管的《同意报考证明的《同意》（格式见附件2》（格式）、教师资格证书）、教师、专业技术资格证、专业技书、荣誉证书(附表彰文件)等。

（二）资格复审

1.时间：2021.时间4年7月22日-4年7月7月23日，上午7月238:00--118:00:30,下午2::30,30-5:30，30-5逾期不予受理;

2.地点：埇桥区教体局后二楼会议室;

3.所需材料：本3.所需人有效居民身份证人有效居件、毕业证书、教件、毕业师资格证书、专业师资格证技术资格证书、表技术资格彰证书(附表彰文彰证书(件)等原件及复印件1份;

4.报考人员对本4.报考人所提供材料的真人所提供实性负责。凡与引实性负责进条件要求不符、进条件要弄虚作假或不能按弄虚作假规定提供证件材料规定提供的，取消引进资格;

5.每名报考人员5.每名限报一个岗位，后限报一个续面试、体检、考续面试、察、选岗等工作均察、选岗在同一报考岗位内进行;

6.现场资格审查6.现场合格者，可进入面合格者，试环节。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分 100分（保留两100分位小数点）。设定位小数点面试最低分数线为面试最低60分，未达到最60分，低分数线的，取消低分数线进入下一环节资格进入下一。若不能按要求参。若不能加面试视为自动放加面试视弃。面试其他相关事项另行通知。

（四）确定拟引进教师名单

同一岗位内，根据同一岗位引进计划按1:1引进计划比例，最终以总成比例，最绩(面试分数+奖绩(面试励加分)从高分到励加分)低分顺序确定拟引低分顺序进教师名单。最后进教师名一名若成绩相同，一名若成按照奖励加分高者在先；奖励加分相同者依奖励加分获得的表彰荣誉级获得的表别高者在先；无奖励加分或上述无奖励加情况都相同的以面情况都相试考官评分不去掉试考官评最高分和最低分的最高分和总成绩高者在先；如果再相同则采取如果再相加试的方法确定体加试的方检考察对象，加试检考察对方案另行公布。拟方案另行引进教师名单在宿引进教师州市教育体育局官州市教育网公布，公布后1网公布，0日内，拟引进教0日内，师须提供所在地人师须提供社部门、编制部门社部门、同意并盖章的《埇同意并盖桥区2024年公桥区20开引进区外在编在开引进区职教师申请表》(职教师申见附件3)，逾期见附件3不能提供的，视为不能提供自动放弃，不予进自动放弃入体检、考察环节入体检、，由此出现人选缺，由此出额的，按照规定程额的，按序，在同一岗位报序，在同考人员中，按照总考人员中成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）体检及考察

体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申安徽省教请人员体检标准及请人员体办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56 号)、《关于进一号)、《步做好教师资格认步做好教定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检1号)执工作结束后，由医工作结束院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并的结论性加盖单位体检专用加盖单位公章。体检时间、公章。体地点另行通知，费地点另行用报考人员自理。

考察采取多种形式考察采取，全面了解掌握考，全面了察对象在政治思想察对象在、道德品质、能力、道德品素质、遵纪守法、素质、遵廉洁自律、岗位匹廉洁自律配等方面的情况，配等方面同时核实考察对象同时核实是否符合规定的引是否符合进资格条件，提供进资格条的信息和相关材料的信息和是否真实、准确等是否真实方面的情况。

根据《中共安徽省根据《中委办公厅安徽省人委办公厅民政府办公厅印发民政府办关于加快推进失信关于加快被执行人信用监督被执行人、警示和惩戒机制、警示和建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽24号)省社会信用体系建省社会信设联席会议办公室设联席会关于印发安徽省省关于印发级守信联合激励和级守信联失信联合惩戒措施失信联合清单(2018年清单(2版)的通知》(皖版)的通信用办〔2018〕56号)等文件精56号)神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人不合格。

对体检、考察不合对体检、格者或在后续选岗格者或在中放弃的人员，取中放弃的消拟引进资格。由消拟引进此出现人选缺额的此出现人，按照规定程序，，按照规在同一岗位报考人在同一岗员中，按照总成绩员中，按从高分到低分依次等额递补。

（六）选岗

小学按岗位名称、小学按岗初中按岗位学科，初中按岗依据拟引进人员所依据拟引在报考岗位的总成在报考岗绩高分优先选岗的绩高分优原则，进行选岗。原则，进选岗时必须本人参选岗时必加，不接受委托选加，不接岗。

（七）公示

对体检、考察均合对体检、格的拟引进人员,格的拟引在宿州市教育体育局网公示7天。

（八）调动入职

经公示无异议或者经公示无反映问题不影响引反映问题进的拟引进人员，进的拟引按照规定程序将有按照规定关材料报编制、人关材料报社部门核准，办理社部门核相关调动手续。

根据《事业单位人根据《事事管理条例》(国事管理条务院令第 652号)、省政652号府办公厅《转发省府办公厅人事厅关于在全省人事厅关事业单位试行人员事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13 号)等规定，引进号)等规单位须与受聘人员单位须与签订事业单位聘用签订事业合同，根据用人单合同，根位岗位空缺情况办位岗位空理岗位聘用手续，理岗位聘确立人事关系。确确立人事立人事关系时约定立人事关最低服务期限为3年。