2024年度萧县2024事业单位公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人根据《事事管理条例》(国事管理条务院令第652号务院令第)、《安徽省事业)、《安单位公开招聘人员单位公开暂行办法》(皖人暂行办法社发〔2010〕78号)和《关于78号)进一步做好艰苦边进一步做远地区县乡事业单远地区县位公开招聘工作的位公开招实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规21号）定，现就2024定，现就年度萧县事业单位年度萧县公开招聘工作人员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘程序
萧县事业单位公开萧县事业招聘工作按照发布招聘工作招聘公告、报名与招聘公告资格审查、笔试、资格审查资格复审、专业测资格复审试、体检、考察、试、体检公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘岗位及计划
经核准，2024经核准，年度萧县事业单位年度萧县公开招聘工作人员公开招聘100名，招聘计100名划（岗位）等信息划（岗位于7月8日起在萧于7月8县人民政府网（http://www.ahxxwww..gov.cn）.gov等相关网站上发布等相关网。本次招聘后续相。本次招关信息，均在上述关信息，网站上发布，不再网站上发另行通知。因报考另行通知者不主动、不按要者不主动求登录相关网站查求登录相阅相关信息，导致阅相关信本人未能按要求参本人未能加资格复审、专业加资格复测试、体检、考察测试、体等环节的，责任自等环节的负。
三、招聘条件
招聘对象为国家承招聘对象认学历的应、历届认学历的大学专科及以上毕大学专科业生，且必须符合业生，且以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1993年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截工作经历止时间为2024止时间为年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类（四）在事业单位公开招聘事业单位中因违反《事业单中因违反位公开招聘违纪违位公开招规行为处理规定》规行为处被记入事业单位公被记入事开招聘应聘人员诚开招聘应信档案库，且记录信档案库期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；
（六）按照国家、（六）按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员；
（七）法律法规规（七）法定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。
招聘对象不得报考招聘对象聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。
四、网络报名
本次招聘报名工作本次招聘采用网络报名的方采用网络式进行，报名网站式进行，为萧县人事考试网为萧县人上报名系统（http://ahxx.pzhl.net/）。报名时间为2）。报名024年7月15024年日9:00至7月日9:019日18:0019日1，逾期不再补报。
报考人员登录萧县报考人员人事考试网上报名人事考试系统进行报名，经系统进行短信验证后，签署“诚信承诺书”，正确填写《萧县，正确填事业单位公开招聘事业单位人员报名资格审查人员报名表》，上传本人电表》，上子照片（近期免冠子照片（正面证件照，jp正面证件g格式，尺寸为295×413像素），并413像提供有效通信方式提供有效。报考人员填写的。报考人信息必须与本人实信息必须际情况、报考条件际情况、和所报考的岗位要和所报考求相一致。凡弄虚求相一致作假通过资格审查作假通过,其实际情况与报,其实际考条件规定不符的考条件规，一经查实，即取，一经查消考试、聘用等资消考试、格。
每位报考人员限报每位报考一个岗位，并须使一个岗位用本人有效居民身用本人有份证进行报名和参份证进行加考试。
报考人员报名后，报考人员7月20日16：7月2000前可随时登录00前可萧县人事考试网上萧县人事报名系统查询是否报名系统通过了资格审查。通过了资通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查审查的，在7月2审查的，0日16：00前0日16可以改报其他岗位可以改报。
通过资格审查的报通过资格考人员，应于7月考人员，21日18：0021日1前登录萧县人事考前登录萧试网上报名系统按试网上报规定缴纳笔试考试规定缴纳费用（逾期未缴费费用（逾的视为自行放弃）的视为自。
根据安徽省物价局根据安徽、安徽省财政厅皖、安徽省价费〔2009〕118号文件规定118号，按每人每科45，按每人元标准收取笔试考元标准收试费用，共90元试费用，。专业测试费用按。专业测每人80元收取。
最低生活保障家庭最低生活人员、脱贫享受政人员、脱策人口和防止返贫策人口和监测帮扶对象的报监测帮扶考人员，可以享受考人员，减免笔试考试费用减免笔试的政策。此类人员的政策。报名后，先实行网报名后，上确认和网上缴费上确认和，2024年7月，20222日将报名资格22日将审查表和所需证明审查表和材料送至萧县人事材料送至考试中心（萧县政考试中心务新区B座14楼务新区B1443，联系电1443话：0557-5话：05037531），0375并据此办理笔试减免费用手续。
为确保新进人员质为确保新量，确认报考人数量，确认与岗位招聘计划数与岗位招的比例达不到3:的比例达1的，取消或相应1的，取核减该岗位招聘计核减该岗划数。被取消招聘划数。被岗位的报考人员，岗位的报可于7月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年度萧县2024事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试科目工作人员为《职业能力倾向为《职业测验》和《综合应测验》和用能力》两科。上用能力》述两门考试科目满述两门考分均为150分。
考试时间：202考试时间4年7月28日（4年7月星期日）上午。
08：00—09：30 《职业能力倾向测验》
09：30—11：00 《综合应用能力》
考试地点：安徽省考试地点宿州市萧县，具体宿州市萧详见《准考证》。
《职业能力倾向测《职业能验》和《综合应用验》和《能力》两个科目连能力》两续进行考试，中间续进行考不间断。两个科目不间断。题本为合订本，考题本为合试开始前发放，各试开始前科答题卡分别发放科答题卡。第一科考试时间。第一科截止后，收回第一截止后，科考试答题卡，第科考试答二科考试时间截止二科考试后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于7月25日8：00—7月28日8：07月280登录萧县人事考0登录萧试网上报名系统自试网上报行下载并打印《准行下载并考证》。笔试成绩考证》。在萧县人民政府网在萧县人公布。
“服务基层项目”人员，按规定执行人员，按加分政策。该加分加分政策政策适用于经我省政策适用统一组织选拔、服统一组织务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（简称“大学生村官”）、“农村义务教育阶段农村义务学校教师特设岗位学校教师计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和人员，以外省组织选拔、服外省组织务期满、考核合格的安徽籍 “服务基层项目” 人员（含2024年服务期满的“服务基层项目”人员）。上述人员人员）。于2024年7月于20228下午14:328下午0-17:30期0-17间，携带相关证书间，携带到萧县人力资源和到萧县人社会保障局事业单社会保障位人事管理股（萧位人事管县政务新区B座1县政务新4楼1441，联4楼14系电话：0557系电话：-5027073-502）申报加分事宜，）申报加逾期未申报者，视逾期未申为放弃加分。
“大学生村官”应提供由省级组织应提供由部门出具的大学生部门出具村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育应提供由主管部门出具的农主管部门村义务教育阶段学村义务教校教师特设岗位计校教师特划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志大学生服愿者应提供由共青愿者应提团中央统一制作的团中央统服务证和大学生志服务证和愿服务西部计划鉴愿服务西定表原件和复印件定表原件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分对经审核条件的人员，由萧条件的人县人力资源社会和县人力资保障局在萧县人民保障局在政府网面向社会公政府网面示5天，公示无异示5天，议的，按规定程序议的，按将其笔试成绩每门将其笔试各增加2分。
笔试最低控制合格笔试最低分数线为两科笔试分数线为成绩总分150分成绩总分。专业测试的入围。专业测人选，从同岗位最人选，从低控制合格分数线低控制合以上人员中按规定以上人员确定。考生有一科确定。考成绩低于60分的成绩低于，取消进入专业测，取消进试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查报考者的贯穿事业单位公开贯穿事业招聘工作全过程。招聘工作凡发现报考者不符凡发现报合报考条件的，随合报考条时取消招聘资格。
笔试成绩按照《职笔试成绩业能力倾向测验》业能力倾成绩+《综合应用成绩+《能力》成绩确定。能力》成按照应聘人员笔试按照应聘成绩从高分到低分成绩从高顺序，根据招聘岗顺序，根位计划数，按3:位计划数1比例确定各岗位1比例确参加专业测试的人参加专业员，不足规定比例员，不足的按实际人数确定的按实际。最后一名如有数。最后一名考生笔试成绩相名考生笔同的，一并确定为同的，一参加专业测试人选参加专业。
资格复审依据招聘资格复审公告规定的报考资公告规定格条件和应聘人员格条件和网上报名时提供的网上报名照片与信息进行。照片与信凡与报考资格条件凡与报考要求不符或不能按要求不符规定提供证件材料规定提供的，取消其参加专的，取消业测试资格。由此业测试资出现人选缺额的，出现人选依笔试成绩从高分依笔试成到低分，在规定时到低分，间内依次等额递补间内依次。
资格复审时，报考资格复审人员应提供本人有人员应提效居民身份证原件效居民身、学历（学位）证、学历（书、招聘岗位规定书、招聘要求的相关证书、要求的相证明等原件和报名证明等原资格审查表等材料资格审查。其中：
（1）属全日制2（1）属024年应届毕业024年生的，未取得毕业生的，未证书的须提供本人证书的须学生证原件、所在学生证原学校盖章的毕业生学校盖章就业推荐表、本人就业推荐关于毕业证书专业关于毕业与报考岗位专业一与报考岗致的书面承诺等材致的书面料。
（2）属已修完教（2）属学计划规定全部课学计划规程、各科成绩合格程、各科、2024年毕业、202但尚未取得毕业证但尚未取书的非全日制学历书的非全教育的，还须提供教育的，学校或省、市负责学校或省自学考试、成人教自学考试育等工作的教育主育等工作管部门出具的该学管部门出历层次、毕业时间历层次、以及“2024年毕业，2024已修完教学计划规已修完教定全部课程，各科定全部课成绩合格，毕业证成绩合格书待发”的书面证明、本人的书面证关于毕业证书专业关于毕业与报考岗位专业一与报考岗致的书面承诺等材致的书面料。
（3）属国家规定（3）属的择业期内未落实的择业期工作单位报考“应届毕业生”岗位的，须满足以岗位的，下条件：未与用人下条件：单位签订过劳动（单位签订聘用）合同或未存聘用）合在过事实劳动关系在过事实，未曾以单位名义，未曾以参加社会保险，其参加社会档案关系仍保留在档案关系原毕业学校、或保原毕业学留在各级毕业生就留在各级业主管部门（毕业业主管部生就业指导服务中生就业指心）、人才交流服心）、人务机构和公共就业务机构和服务机构的，以及服务机构国（境）外同期毕国（境）业且已完成学历认业且已完证但仍未落实工作证但仍未单位的人员。还须单位的人根据其身份，相应根据其身提供其档案等相关提供其档材料所在单位证明材料所在，或服务基层项目，或服务的证书（鉴定表）的证书（（其中，2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（人员，提鉴定表）或相关证鉴定表）明材料），或退役明材料）大学生士兵须提供大学生士入伍通知书（或入入伍通知伍批准存根复印件伍批准存）、退役证明材料）、退役，以及本人关于在，以及本择业期内未落实工择业期内作单位的书面承诺作单位的等材料。
（4）机关、事业（4）机单位在编正式工作单位在编人员还须按干部人人员还须事管理权限提供单事管理权位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报资格复审考人员，领取专业考人员，测试通知书。同时测试通知，按规定办理专业，按规定测试缴费手续。
资格复审时间、地资格复审点等其它具体事宜点等其它，另行通知。
七、专业测试
专业测试采取统一专业测试结构化面试的方式结构化面进行，满分为10进行，满0分。若实际参加0分。若专业测试人员少于专业测试或等于岗位招聘计或等于岗划数的，考生专业划数的，测试成绩须达到当测试成绩天该考场实际专业天该考场测试人员的平均分测试人员或者达到70分，或者达到方可进入体检与考方可进入察环节。未达到的察环节。考生，不予进入体考生，不检和考察。
专业测试时间、地点另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终报考人员成绩依笔试成绩与成绩依笔专业测试成绩合成专业测试确定后在萧县人民确定后在政府网公布。
考试最终成绩按统考试最终考笔试成绩占50考笔试成%、专业测试成绩%、专业占50%合成确定占50%。成绩合成时，笔。成绩合试成绩、专业测试试成绩、成绩和考试最终成成绩和考绩均折算成百分制绩均折算，计算时分别保留，计算时到小数点后两位，到小数点小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向（《职业测验》成绩+《综测验》成合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和根据招聘应聘人员考试最终应聘人员成绩，从高分到低成绩，从分，按1：1比例分，按1等额确定体检、考等额确定察对象（如最终成察对象（绩相同，依次以专绩相同，业测试成绩、《职业测试成业能力倾向测验》业能力倾成绩、《综合应用成绩、《能力》成绩得分高能力》成者优先。若考生各者优先。科目成绩均相同，科目成绩则采取加试的方法则采取加，加试方案另行公布）。
九、体检和考察
体检和考察工作由体检和考萧县人力资源和社萧县人力会保障局和主管部会保障局门及其所属招聘事门及其所业单位负责统一组织实施。
体检工作按照人力体检工作资源社会保障部、资源社会国家卫生计生委、国家卫生国家公务员局《关国家公务于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解掌握考察对象了解掌握在政治思想、道德在政治思品质、能力素质、品质、能遵纪守法、廉洁自遵纪守法律、岗位匹配等方律、岗位面的情况以及学习面的情况工作和报考期间的工作和报表现，同时要核实表现，同考察对象是否符合考察对象规定的报考资格条规定的报件，提供的报考信件，提供息和相关材料是否息和相关真实、准确，是否真实、准具有报考回避的情具有报考形等方面的情况。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。
体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，在同岗位报考人，在同岗员中，按考试最终员中，按成绩从高分到低分成绩从高依次等额递补，递依次等额补各不超过两次。补各不超拟聘用人员名单一拟聘用人经公示，出现缺额经公示，的不再递补。
十、公示
对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员名格的拟聘单在萧县人民政府单在萧县网面向社会公示7网面向社天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，由招聘单位主的，由招管部门按照规定将管部门按有关材料报送县人有关材料力资源和社会保障力资源和局办理有关聘用报局办理有批手续。对违反公批手续。开招聘规定或未能开招聘规在2024年12在202月31日前提供招月31日聘岗位所要求的相聘岗位所应层次的学历、学应层次的位等证书的报考人位等证书员，取消其聘用资员，取消格。招聘单位对未格。招聘在规定时间内报到在规定时上班的人员，取消上班的人其聘用资格。
根据《事业单位人根据《事事管理条例》（国事管理条务院令第652号务院令第）及安徽省人民政）及安徽府办公厅《转发省府办公厅人事厅关于在全省人事厅关事业单位试行人员事业单位聘用制度意见的通聘用制度知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招13号）聘单位须与受聘人聘单位须员签订事业单位聘员签订事用合同，确立人事用合同，关系。聘用人员待关系。聘遇按有关规定执行遇按有关。事业单位新进人。事业单员参加岗前培训并员参加岗按规定实行试用期按规定实制度，试用期包括制度，试在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪检招聘工作监察机关和社会各监察机关界的监督，对违反界的监督考试、聘用工作纪考试、聘律的考生和工作人律的考生员，视情节轻重，员，视情按有关规定给予严肃处理。
有关招聘政策及考有关招聘务、体检、考察等务、体检后续信息，请考生后续信息及时登陆萧县人民及时登陆政府网查询、查阅。
本次招聘的资格审本次招聘查工作贯穿全过程查工作贯，在招聘工作任何，在招聘环节中发现考生不环节中发符合报考条件或者符合报考弄虚作假等问题的弄虚作假，一经查实，立即，一经查取消其考试、聘用取消其考等资格，并视情节给予相应处理。
本次招聘不指定考本次招聘试辅导用书，不举试辅导用办也不委托任何机办也不委构举办考试培训班构举办考。
本《公告》由萧县本《公告人力资源和社会保人力资源障局负责解释。
政策咨询电话：【扫描下方二维码】（萧县人社局事业股）
考务咨询电话：【扫描下方二维码】（萧县人事考试中心）
监督举报电话：【扫描下方二维码】（萧县纪委监委驻（萧县纪县委组织部纪检监县委组织察组）
上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。
特此公告。
附件：1.图片2附件：1024年度萧县事024年业单位公开招聘工业单位公作人员岗位计划表作人员岗.xlsx【扫描下方二维码】
萧县人力资源和社会保障局
2024年7月8日