一、岗位要求：

1.负责员工招聘1.负责、培训等人力资源、培训等工作，为公司提供充足的人力支持；

2.负责员工关系2.负责管理，维护公司形管理，维象和员工权益；

3.协助人才发展3.协助工作，进行组织能工作，进力诊断及人才盘点力诊断及，制定人才培养体，制定人系；

4.完成上级安排4.完成的其他行政管理工的其他行作。

二、任职要求：

1.大专及以上学1.大专历，人力资源管理历，人力相关专业优先；

2.2年以上人力2.2年资源招聘工作经验资源招聘，熟练运用各种招，熟练运聘工具，了解劳动聘工具，法；

3.客服行业从业经验优先；

4.稳重细心有担4.稳重当，乐观积极向上当，乐观，自驱力强，较强，自驱力的学习能力和沟通的学习能协调能力。

三、薪资待遇：

底薪3000+3底薪3000满勤+绩效+00满勤提成  综合薪资4k-8k，可面试详谈。