2024年第二批2024公开招聘浙江大学公开招聘医学院附属第一医医学院附院宿州分院工作人院宿州分员公告
为建成学科齐全、为建成学技术领先的重要区技术领先域医疗中心，浙江域医疗中大学医学院附属第大学医学一医院宿州分院（一医院宿简称浙大一院宿州简称浙大分院）按照“学科建设、人才队伍、运营管理”需求，现将202需求，现4年第二批公开招4年第二聘浙大一院宿州分聘浙大一院工作人员有关事院工作人项公告如下：
一、招聘原则
(一）坚持面向社会、公开招聘。
(二）坚持民主公平、择优聘用。
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开本次面向招聘工作人员10招聘工作2名，具体岗位及条件见附件。【扫描下方二维码】
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件。
1.拥护党的基本1.拥护路线和方针政策，路线和方具有良好的思想素质和政治素质；
2.热爱医疗卫生2.热爱事业，品行端正，事业，品无违法违纪记录,无违法违服从安排，具有较服从安排强的组织纪律观念；
3.具备岗位所需3.具备的学历、专业或技的学历、术资格条件；
4.身心健康，体4.身心检结果具备胜任岗检结果具位要求的身体健康条件。
（二）具有下列情（二）具形之一的，不得报形之一的考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过2.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪3.尚未、政纪处分或正在、政纪处接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限4.刑事未满或涉嫌违法犯未满或涉罪正在接受司法调罪正在接查尚未做出结论的查尚未做人员;
5.在各级公务员5.在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在停考期内的人员;
6.按照国家、省6.按照有关规定，尚在最有关规定低服务年限内的机低服务年关、事业单位正式关、事业在编工作人员；
7.现役军人，尚在试用期的公务员;
8.法律法规规定8.法律不得报考的其它情不得报考形的人员。
（三）其他条件。
1.学历：具有普1.学历通高等院校本科学通高等院历，“全日制”不包括成人高考、不包括成自考、网络教育、自考、网在职教育、对口单招。
2.年龄：28周2.年龄岁及以下指199岁及以下5年7月1日及以5年7月后出生，35周岁后出生，及以下指1988及以下指年7月1日及以后年7月1出生，其他以此类推。
3.医生具有执业医师资格证书。
4.工作经历时间4.工作截止日期为202截止日期4年7月1日。进4年7月修、培训、实习等修、培训不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）发布公告。
在宿州市人才集团在宿州市有限公司官网发布有限公司招聘公告、公布招招聘公告聘岗位、报名条件聘岗位、及招聘方式方法等。
（二）报名与资格审查确认。
1.网络报名时间1.网络和方式。符合招聘和方式。条件人员，通过宿条件人员州市人才集团官网州市人才在线报名（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr。报名时间为20。报名时24年8月8日024年89:00至2029:004年8月15日15:00。报考人员登录宿州报考人员市人才集团官网进市人才集行报名，填写《报行报名，名资格审查表》，名资格审上传本人电子照片上传本人（近期免冠正面证（近期免件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并413像提供有效通信方式提供有效。报考人员填写的。报考人信息必须与本人实信息必须际情况、报考条件际情况、和所报考的岗位要和所报考求相一致。每位报求相一致考人员限报一个岗考人员限位，并须使用本人位，并须有效居民身份证和有效居民准考证进行报名和参加考试。
2.资格审查。按2.资格照规定的报考条件照规定的和岗位具体要求，和岗位具对报考人员的资格对报考人进行审查。资格审进行审查查结果不作为确定查结果不符合岗位条件的最符合岗位终依据，资格审查终依据，贯穿招聘工作全过贯穿招聘程。凡在招聘工作程。凡在各个环节中发现报各个环节考者不符合岗位条考者不符件要求或弄虚作假件要求或等问题的，一经查等问题的实，将立即取消考试、聘用资格。
3.报名确认。报3.报名考者可于8月16考者可于日15:00前随日15:时登录https时登录h://www.szsrwww.cjt.com查cjt.询资格审查结果。询资格审并于8月18日2并于8月3:00前登录宿3:00州市人才集团官网州市人才（https://www.szsrwww.cjt.com）cjt.按规定缴纳笔试考按规定缴试费用（逾期未缴试费用（费的视为自行放弃）。
（三）笔试。
（1）医师、医技（1）医岗位：《医学基础岗位：《知识》
（2）行政岗位：《公共基础知识》
笔试满分为100笔试满分分。考生依照报名分。考生网站后台通知从报网站后台名网站下载打印准名网站下考证，按准考证上考证，按指定的时间、地点指定的时，携带准考证和本，携带准人有效居民身份证人有效居参加笔试。
（四）资格复审。（四）资面试前，招聘单位面试前，对面试人选进行资格复审。
复审材料要求：本复审材料人有效身份证件（人有效身原件，复印件），原件，复岗位要求的毕业证岗位要求、学位证（原件，、学位证复印件），学信网复印件）打印的《教育部学打印的《历证书电子注册备历证书电案表》或《学历认案表》或证报告》，医师岗证报告》位须提供执业医师位须提供资格证书（原件，资格证书复印件）,聘书或复印件）其他可以证明工作其他可以经历的材料等职位经历的材要求的相关证书。要求的相所有应聘人员还须所有应聘提供岗位要求的其提供岗位他证书原件和复印件。
（五）面试。
面试方式：专业面面试方式试+综合面试，面试+综合试满分为100分。
面试人选根据招聘面试人选岗位计划人数，按岗位计划不低于1:2的比不低于1例分别在同一招聘例分别在岗位依考生笔试成岗位依考绩从高到低确定。绩从高到不足规定比例的按不足规定实际人数确定。最实际人数后一名如有多名报后一名如考者笔试成绩相同考者笔试的，一并确定为面试人选。
面试具体时间、地面试具体点在报名网站另行点在报名通知。
综合成绩计算方式：
笔试成绩、面试成笔试成绩绩按4:6的权重绩按4:比例合成考试综合比例合成成绩，分值均按四成绩，分舍五入之后保留小舍五入之数点后两位数，并数点后两从高分到低分排序从高分到，综合成绩相同的，综合成按笔试成绩排序。按笔试成综合成绩最低控制综合成绩合格分数线60分。
五、体检与考察
（一）体检。按照（一）体合格的综合成绩从合格的综高分到低分顺序，高分到低按岗位数1:1的按岗位数比例确定体检人员比例确定名单。综合成绩相名单。综同的按合格的笔试同的按合成绩从高分到低分成绩从高筛选进入体检。体筛选进入检工作按照人力资检工作按源社会保障部、国源社会保家公务员局《关于家公务员修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开选聘人员体位公开选检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
因体检不合格缺额因体检不，同职位内按合格，同职位的考试综合成绩高低依次递补。
（二）考察。体检（二）考合格者，进入考察合格者，程序。考察工作按程序。考照德才兼备的标准照德才兼，全面了解被考察，全面了对象的政治思想、对象的政道德品行、遵纪守道德品行法、学习和工作表法、学习现等。并对考察对现等。并象的资格条件进一象的资格步复审。如报考者步复审。所提供的相关资料所提供的和信息不真实，或和信息不本人不适合招聘专本人不适业岗位工作要求的业岗位工，则取消其聘用资，则取消格。
六、公示和聘用
根据成绩、体检结根据成绩果和考察情况，确果和考察定拟聘用人员，拟定拟聘用聘用人员名单将在聘用人员宿州市人才集团官宿州市人网、宿州市卫健委网、宿州网站公示7天。公网站公示示期间如有异议，示期间如一经查实，确属不一经查实符合聘用条件的，符合聘用将不予聘用。因资将不予聘格复审、体检、考格复审、察不合格及个人自察不合格动放弃造成的岗位动放弃造空缺，从报考该岗空缺，从位的人员中按照综位的人员合成绩由高分到低合成绩由分依次等额递补各分依次等一次。
公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，经不影响聘研究确定为正式聘研究确定用人员，签订劳动用人员，合同。
七、有关事宜
招聘工作接受纪检招聘工作监察机关和社会各监察机关界的监督，对违反界的监督考试、聘用工作纪考试、聘律的考生和工作人律的考生员，视情节轻重，员，视情按有关规定给予严肃处理。
有关招聘政策及考有关招聘务、体检、考察等务、体检后续信息，请考生后续信息及时登陆宿州市人及时登陆才集团有限公司官才集团有网查询、查阅。本网查询、次招聘不指定考试次招聘不辅导用书，不举办辅导用书也不委托任何机构也不委托举办考试培训班。
本《公告》由浙大本《公告一院宿州分院负责一院宿州解释。
报名咨询电话：【扫描下方二维码】（市人才集团）
政策咨询电话：【扫描下方二维码】(浙大一院宿州分院）
监督举报电话：【扫描下方二维码】（宿州市纪委监委（宿州市驻市人才集团纪检驻市人才监察组）【扫描下方二维码】（市卫生健康委人事科教科）
附件1：浙大一院附件1：宿州分院招聘岗位宿州分院表-102人.xlsx【扫描下方二维码】
附件2：浙大一院附件2：宿州分院简介.d宿州分院ocx【扫描下方二维码】
附件3：浙大一院附件3：宿州分院人才引进宿州分院政策.docx【扫描下方二维码】
宿州市人才集团有限公司
2024年8月2日