为进一步落实“人才强县”战略，吸引高素质战略，吸专业化人才回归萧专业化人县，蓄智助力萧县县，蓄智经济社会高质量发经济社会展，经研究，决定展，经研开展事业单位20开展事业24年“雁归萧县”人才回引工作，现人才回引将有关事项制定如将有关事下：
一、引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持缺编可进，服从调剂。
3.坚持综合考察，择优引进。
4.坚持统一组织，分工负责。
二、引进对象
在萧县以外工作的在萧县以事业单位在编在职事业单位人员，具体为：
1.县级公立医院1.县级、乡镇卫生院财政、乡镇卫补助事业在编人员；
2.其他单位财政2.其他全额拨款事业在编全额拨款人员。
三、引进条件
（一）基本条件
1.萧县籍（籍贯1.萧县或原户籍为萧县）或原户籍人员或配偶、父母人员或配（含岳父母、公婆（含岳父，下同）为萧县籍，下同）、萧县行政机关、、萧县行事业单位在编在职人员；
2.身体健康，具2.身体有正常履行岗位职有正常履责的身体条件，具责的身体有较强的基层适应有较强的性、相融性；
3.拥护中国共产3.拥护党的领导，遵守宪党的领导法和法律，思想政法和法律治素质好，品行端治素质好正，有较强的事业心和责任感；
4.服从工作安排4.服从，近三年年度考核，近三年合格及以上等次，合格及以工作不满三年的，工作不满已转正定岗且试用已转正定期满后年度考核合期满后年格及以上等次；
5.所在单位及主管部门同意。
（二）年龄、学历、职称要求
1.教师：
(1)年龄要求：(1)年男教师40周岁以男教师4下（1983年8下（19月以后出生，其他月以后出涉及年龄计算的依涉及年龄此类推），女教师此类推）年龄在35周岁以下；研究生及以上学历研究生及，特级教师，省、，特级教市教坛新星、学科市教坛新带头人、骨干教师带头人、，市级讲师，省、，市级讲市优质课竞赛一等市优质课奖获得者等拔尖人奖获得者才，男教师可放宽才，男教至45周岁，女教至45周师可放宽至40周师可放宽岁。
(2)学历要求：(2)学中小学教师需本科中小学教及以上学历；幼儿园教师本科及幼儿园教以上学历不限专业以上学历，大专毕业需幼儿，大专毕师范或学前教育专师范或学业。
(3)职称要求: 均需具有相关教师均需具有资格，并取得初级资格，并及以上职称。
2.卫生专业技术2.卫生人员：县人民医院人员：县、县中医院回引人、县中医员须具有全日制本员须具有科及以上学历，并科及以上具备相应岗位的初具备相应级及以上资格，年级及以上龄35周岁及以下龄35周（1988年8月（198以后出生，其他涉以后出生及年龄计算的依此及年龄计类推），具有副高类推），级及以上职称的，级及以上年龄可放宽至40年龄可放周岁；乡镇卫生院回引人乡镇卫生员须具有本科及以员须具有上学历，并具备相上学历，应岗位的初级及以应岗位的上资格，年龄35上资格，周岁及以下，具有周岁及以中级及以上职称的中级及以，年龄可放宽至4，年龄可0周岁。
3.其他全额事业3.其他单位人员:具有大单位人员学本科及以上学历学本科及，年龄在35周岁，年龄在以下（1988年以下（18月以后出生，其8月以后他涉及年龄计算的他涉及年依此类推），具有依此类推副高级以上职称的副高级以可以放宽至40周可以放宽岁。
国(境)外学历学国(境)位应聘人员，须提位应聘人供中国教育部留学供中国教服务中心出具的国服务中心(境)外学历学位认证证明。
（三）有下列情形之一的，不予办理
1.试用期未满或1.试用因其他原因尚未转因其他原正的；
2.曾因犯罪受过2.曾因刑事处罚的人员、刑事处罚开除党籍的人员和开除党籍曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政纪员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受的人员、处于刑事的人员、处罚期间或者正在处罚期间接受司法调查尚未接受司法做出结论的人员；
3.按照有关规定3.按照，未满任职或服务，未满任年限的人员；
4.法律、法规规4.法律定不得应聘到事业定不得应单位有关岗位的人员；
5.其他不符合回引条件的人员。
四、引进程序
（一）个人申请。（一）个有意向且符合回引有意向且条件的人员从萧县条件的人先锋网及萧县人民先锋网及政府网下载并如实政府网下填写《安徽省萧县填写《安2024年“雁归萧县”人才回引工程事业人才回引单位人员申请表》单位人员《安徽省萧县2024年“雁归萧县”人才回引工程教师人才回引申请表》或《安徽申请表》省萧县2024年“雁归萧县”人才回引工程卫生人才回引专业技术人员申请专业技术表》(以下简称申请表)。
本次申请时间：公本次申请告发布之日起至2告发布之024年9月20日。
（二）资格审核。（二）资申请者将《申请表申请者将》(一式四份)，》(一式报名人员（含父母报名人员或配偶）身份证、或配偶）户口簿、结婚证（户口簿、原件和复印件），原件和复学历和学位证书（学历和学原件和复印件），原件和复获奖证书（原件和获奖证书复印件），资格证复印件）书（原件和复印件书（原件），机构编制部门），机构出具的在编证明，出具的在《公务员（参公）《公务员登记表》或录用文登记表》件、聘书（复印件件、聘书）等能证明本人及）等能证父母或配偶身份的父母或配材料交由县人社局材料交由、县教体局、县卫、县教体健委进行资格审核健委进行，并按干部人事管，并按干理权限提供单位和理权限提主管部门同意报名主管部门的证明。教师到县的证明。教体局办理回引手教体局办续，卫生专业技术续，卫生人员到县卫健委办人员到县理回引手续，其他理回引手事业单位人员到县事业单位人社局办理回引手人社局办续。
资格审核贯穿于回资格审核引工作全过程，申引工作全请者对提交的材料请者对提真实性负责，凡提真实性负供虚假材料获取回供虚假材引资格的，或有意引资格的隐瞒本人真实情况隐瞒本人的，一经查实，立的，一经即取消回引资格。
（三）推荐单位。（三）推根据申请人员数量根据申请，按照缺编可进、，按照缺对口安置、服从调对口安置剂的原则，由县人剂的原则社局、县教体局、社局、县县卫健委分别对符县卫健委合条件人员提出安合条件人置岗位，对口单位置岗位，没有编制空缺的，没有编制可根据本人专业、可根据本工作经历等情况推工作经历荐到相关单位，并荐到相关就安排意愿进行沟就安排意通。有接收回引人通。有接才意向的单位，可才意向的主动向人社、教体主动向人、卫健部门提出人、卫健部员需求。
（四）组织考察。（四）组由县委组织部、县由县委组委编办、县人社局委编办、及相关单位对符合及相关单条件、服从工作安条件、服排的人员进行考察排的人员，并形成书面意见，并形成。考察内容主要包。考察内括拟调动人员的编括拟调动制性质、政治素质制性质、、业务能力、现实、业务能表现、工作业绩、表现、工遵纪守法、廉洁自遵纪守法律及是否需要回避律及是否等情况，并查阅本等情况，人档案，对申请者人档案，提供信息的真实性进行核查。
（五）组织体检。（五）组体检工作由县卫健体检工作委组织实施。体检委组织实标准和项目参照《标准和项关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，140号行业另有规定的从行业另有其规定。
（六）公示。对考（六）公察体检合格的人员察体检合进行公示，公示期进行公示为5个工作日。公为5个工示期内反映的问题示期内反，经核实不符合回，经核实引条件的，取消相引条件的关人员回引资格。
（七）办理手续。（七）办公示无异议的人员公示无异由县委编办、县人由县委编社局、县教体局、社局、县县卫健委根据干部县卫健委管理权限，按照有管理权限关规定办理相关回关规定办引手续。回调人员引手续。在萧县的最低服务在萧县的年限为5年，与单年限为5位签订服务协议。
五、安置原则
1.坚持身份相符1.坚持、人岗相适、对等、人岗相对口、空编安置原对口、空则。相应单位无空则。相应编的，根据工作需编的，根要安排到空编的同要安排到层级、同性质的单位工作。
2.对回引的事业2.对回单位管理人员，保单位管理留原职级待遇不变留原职级，有关职务服从组，有关职织统一安排；对具有中、高级职对具有中称资格的专业技术称资格的人员，参照原聘用人员，参职务等级聘用在相职务等级应岗位，若相应岗应岗位，位没有空缺的，可位没有空先聘用再逐步消化。
3.原则上原在县3.原则(区)直及以上单(区)直位工作的安排到县位工作的直单位工作，原在直单位工乡镇工作的安排到乡镇工作。
4.凡与学校、医4.凡与院领导班子成员有院领导班夫妻关系、直系血夫妻关系亲关系、三代以内亲关系、旁系血亲或者近姻旁系血亲亲关系的，不得安亲关系的排到该学校、医院管理岗位；与其他事业单位及与其他事其主管部门领导班其主管部子成员存在上述关子成员存系的，不得安排到系的，不该单位。
5.教师、卫生专5.教师业技术人员申请人业技术人在农村学校、乡镇在农村学医疗卫生机构工作医疗卫生的，确有急需或有的，确有专业特长的紧缺人专业特长才或相应单位无空才或相应编的，服从统一调编的，服剂安排。
六、其他事项
1.教师回引方面1.教师问题请咨询县教体问题请咨局，联系电话：【扫描下方二维码】；办公地址:萧县龙办公地址城镇龙霄公园北侧城镇龙霄萧县教体局人事股；
2.卫生专业技术2.卫生人员回引方面问题人员回引请咨询县卫健委，联系电话：【扫描下方二维码】；办公地址:萧县政办公地址务中心萧县卫健委务中心萧人事教育与内审股；
3.其他事业单位3.其他人员回引方面问题人员回引请咨询县委编办、请咨询县县人社局，联系电县人社局话：【扫描下方二维码】；办公地址:萧县政办公地址务中心萧县人社局务中心萧事业股。
4.在回引期间，4.在回报名人员应时刻关报名人员注在萧县先锋网、注在萧县萧县人民政府网发萧县人民布的回引公告信息布的回引，凡不能按时参加，凡不能考察、体检等，或考察、体在回引要求的时限在回引要内不能办理相关回内不能办引手续的,按放弃引手续的回引资格处理。在回引资格回引期间应保持联回引期间系电话畅通，因无系电话畅法联系而造成的后法联系而果由报名者承担。
5.申请人员应做5.申请到诚信报名。对提到诚信报供虚假材料或进入供虚假材考察环节后无故随考察环节意放弃等故意浪费意放弃等招录资源的行为，招录资源纳入个人诚信档案纳入个人，视为永久性放弃，视为永回引资格。
6.县纪委监委对6.县纪回引工作全程监督回引工作，对违反回引纪律，对违反的相关人员按有关的相关人规定严肃处理；监督电话：【扫描下方二维码】
本公告未尽事宜，本公告未由县委组织部、县由县委组委编办、县人社局负责解释，电话【扫描下方二维码】
附件1：安徽省萧县2024年“雁归萧县”人才回引工程事业单位人员申请表【扫描下方二维码】
附件2：安徽省萧县2024年“雁归萧县”人才回引工程教师申请表【扫描下方二维码】
附件3：安徽省萧县2024年“雁归萧县”人才回引工程卫生专业技术人员申请表【扫描下方二维码】
附件4：单位同意报名证明【扫描下方二维码】
附件5：编制证明【扫描下方二维码】
中共萧县县委组织部
中共萧县县委机构编制委员会办公室
萧县人力资源和社会保障局
2024年8月20日