安徽民航机场集团安徽民航有限公司2024有限公司年校园招聘公告
根据工作需要，安根据工作徽民航机场集团有徽民航机限公司现面向校园限公司现招聘43名工作人招聘43员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
安徽民航机场集团安徽民航有限公司是省属国有限公司有大型航空运输服有大型航务保障企业。下辖务保障企核心子企业合肥机核心子企场公司和黄山机场场公司和、池州机场分公司、池州机以及安徽民航蓝天以及安徽旅行服务公司、安旅行服务徽省航空物流公司徽省航空、安徽空港信息建、安徽空设公司、安徽民航设公司、资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
（一）坚持面向社（一）坚会、公开招聘的原会、公开则。
（二）坚持公平竞（二）坚争、择优录取的原争、择优则。
三、招聘岗位及要求
详见附件：《安徽详见附件民航机场集团有限民航机场公司2024年校公司20园招聘计划表》。【扫描下方二维码】
四、招聘条件
（一）报名范围及条件
1.招聘对象为应1.招聘届毕业生。特别优届毕业生秀的可适当放宽资格条件。
2.年龄要求：应2.年龄届高校毕业生，博届高校毕士研究生不超过3士研究生2周岁，为1992周岁，1年9月4日及以后出生；硕士研究生不超过硕士研究28周岁，为1928周岁95年9月4日及以后出生；本科生不超过25本科生不周岁，为1998周岁，为年9月4日及以后出生。
3.应届高校毕业3.应届生应在2025年生应在27月31日前取得7月31相应的毕业证、学相应的毕位证书等。
4.具有良好的政4.具有治素质与职业道德治素质与操守，事业心、责操守，事任心强，勤勉敬业任心强，，品行端正，廉洁自律。
5.身体健康，具5.身体有履行岗位职责的有履行岗身体条件。
6.具备与招聘岗6.具备位条件相符的条件位条件相要求。
7.应聘者入职后7.应聘须服从公司统一管须服从公理，接受岗位调剂。
8.应聘者符合民8.应聘航从业人员背景调航从业人查有关要求。
（二）具有下列情况之一者不得报考：
1.经政府人力资1.经政源和社会保障部门源和社会认定有考试违纪行认定有考为且在停考期内的；
2.曾因犯罪受过2.曾因刑事处罚的、曾被刑事处罚开除公职的、受到开除公职党纪政纪处分期限党纪政纪未满的、涉嫌违法未满的、违纪正在接受司法违纪正在机关或监察机关刑机关或监事侦查或纪律检查事侦查或，尚未作出最终结论的；
3.被依法列入失3.被依信被执行人名单尚信被执行未撤销的；
4.按照国家、省4.按照有关规定，尚在最有关规定低服务年限内的机低服务年关、事业单位正式关、事业在编工作人员；
5.尚在服役的军人；
6.法律规定不得6.法律参加报考或聘用的参加报考其他情形人员。
五、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.应聘人员统一1.应聘登录标准化招聘考登录标准试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，不接受现）报名，场报名、邮寄简历场报名、等报名。报名时间为公告发报名时间布之日起至202布之日起4年9月12日14年9月6:00，逾期不6:00再接受。
2.应聘人员在报2.应聘名结束2个工作日名结束2内登录标准化招聘内登录标考试网（http考试网（://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资）查询是格初审。资格审核格初审。遵循择优原则，未遵循择优通过资格初审的，通过资格为初审不符合条件为初审不或不具备竞争优势或不具备。
初审结束后，招聘初审结束岗位人数与资格审岗位人数核通过人数之比达核通过人到1:3方可开考到1:3。未达到以上开考。未达到比例的，相应核减比例的，该岗位招聘计划数该岗位招或取消该岗位招聘或取消该。
（二）第一轮测试
1.第一轮测试成1.第一绩满分100分，绩满分1成绩保留至小数点成绩保留后两位，测试设定后两位，合格分数线，未达合格分数到合格分数线的考到合格分生不得进入下一环生不得进节。民航专业岗位节。民航第一轮测试形式为第一轮测面试，合格分数线面试，合为70分，非民航为70分专业岗位第一轮测专业岗位试形式为笔试，合试形式为格分数线为60分格分数线。
2.根据测试成绩2.根据由高到低排名，原由高到低则上按照岗位招聘则上按照计划人数与能力测计划人数评人数1:3的比评人数1例确定能力测评人例确定能员名单。若同一岗员名单。位最后一名有数名位最后一考生第一轮测试成考生第一绩相同，则一并进绩相同，入能力测评环节。
（三）能力测评
能力测评环节主要能力测评考察人员职业性格考察人员及心理健康，未通及心理健过能力测评的考生过能力测不得进入下一环节。
因故不能按时参加因故不能能力测评或未通过能力测评能力测评环节的考能力测评生，取消其资格，生，取消所空名额按根据第所空名额一轮测试成绩由高一轮测试到低，按照岗位招到低，按聘计划人数与第二聘计划人轮面试人数1:3轮面试人的比例等额递补一的比例等次。
（四）第二轮面试
第二轮面试成绩满第二轮面分100分，成绩分100保留至小数点后两保留至小位，面试设定70位，面试分为合格分数线，分为合格未达到合格分数线未达到合的考生不得进入下一环节。
因故不能按时参加因故不能第二轮面试环节的第二轮面考生，取消其资格考生，取，所空名额按照岗，所空名位招聘计划人数与位招聘计第二轮面试人数1第二轮面:3的比例等额递补一次。
（五）确定初选人员
1.面试后，总成1.面试绩按照第一轮测试绩按照第、能力测评成绩、、能力测第二轮面试成绩综第二轮面合确定（计算时均合确定（保留到小数点后两保留到小位，小数点第三位位，小数四舍五入）。根据四舍五入报考人员的考试总报考人员成绩，按所报招聘成绩，按岗位计划数1:1岗位计划的比例从高分到低的比例从分确定初选人员（分确定初若考试总成绩相同若考试总，按照第二轮面试，按照第成绩从高到低确定；若第二轮面试成绩若第二轮相同，则根据所获相同，则得的资格证书、学得的资格历层次、在校成绩历层次、及考察结果等综合情况择优确定）
2.初选人员名单2.初选，将在标准化招聘，将在标考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公布。
（六）体检与考察
1.初选人员须按1.初选照安徽民航机场集照安徽民团统一要求进行身团统一要体检查，相关费用体检查，由应聘者自行承担。
2.考察工作按照2.考察德才兼备、以德为德才兼备先的标准，根据拟先的标准招聘岗位要求，由招聘岗位用人单位自行组织用人单位，采取多种形式，，采取多全面了解被考察对全面了解象的政治思想、道象的政治德品行、遵纪守法德品行、、工作经历及能力、工作经等。
3.若出现初选人3.若出员放弃、未通过体员放弃、检或背景调查而出检或背景现人员缺额的情况现人员缺，按最终总排名从，按最终高到低依次等额递高到低依补。
（七）公示和聘用
体检和背景调查合体检和背格的初选人员确定格的初选为拟录用人员，在为拟录用标准化招聘考试网标准化招（http://wxpta.ahwxhr.com/）和安徽民航机场）和安徽集团官网公示5个集团官网工作日。公示期间工作日。，对反映拟录用人，对反映员违反规定和弄虚员违反规作假问题，一经查作假问题实，取消其录用资格。
公示无异议或反映公示无异的问题不影响录用的问题不的发放录用通知。
六、有关事宜
（一）请报考人员（一）请详细阅读岗位要求详细阅读及条件，报名信息及条件，一经本人确认提交一经本人后，所有信息不能后，所有修改，信息错误、修改，信漏填、漏报、重复漏填、漏提交均视为无效报提交均视名材料。
（二）本次招聘所（二）本有环节均在线下集有环节均中进行。
民航专业岗位招录民航专业工作计划9月中旬工作计划分别在中国民航大分别在中学、中国民用航空学、中国飞行学院依次开展飞行学院，请报考人员自行，请报考前往；非民航专业岗位招非民航专录工作计划在安徽录工作计省合肥市开展。具省合肥市体时间地点以邮件体时间地、短信通知为准。
（三）报考人员应（三）报当对本人提供的信当对本人息和材料的真实性息和材料负责，对提供虚假负责，对报名信息或通过弄报名信息虚作假、伪造、变虚作假、造有关证件、证明造有关证、档案及其他材料、档案及骗取应聘资格的，骗取应聘或在考核、体检等或在考核环节中舞弊、欺骗环节中舞组织的，一经核实组织的，，取消聘用资格、解除劳动合同。
（四）安徽民航机（四）安场集团有限公司有场集团有权根据岗位需求变权根据岗化及报名情况等因化及报名素，调整、取消或素，调整终止个别岗位的招终止个别聘工作，并对本次聘工作，招聘享有最终解释招聘享有权。安徽民航机场权。安徽集团有限公司纪检集团有限监察部门将全过程监督。
（五）本次招聘不（五）本指定考试辅导用书指定考试，不举办也不委托，不举办任何机构举办考试任何机构辅导培训班。
（六）本公告未尽（六）本事宜或在招考过程事宜或在中遇特殊情况，由中遇特殊招聘单位研究决定招聘单位，并予以公告。
（七）请应聘人员（七）请持续关注标准化招持续关注聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的报名、笔）发布的试、面试、体检和试、面试考察等通知。所有考察等通公告、通知及公示公告、通等信息，均以标准等信息，化招聘考试网（h化招聘考ttp://wxpta.ahwxhr.com/）发布为准，配合）发布为电话、短信或邮箱电话、短等其他方式通知。等其他方请应聘人员注意辨请应聘人别，谨防受骗。
（八）联系方式
联系电话：刘老师【扫描下方二维码】 ；崔老师 【扫描下方二维码】
监督电话：尹主任【扫描下方二维码】-（机场集团纪委）
附件：安徽民航机附件：安场集团有限公司2场集团有024年校园招聘024年计划表.xlsx【扫描下方二维码】
安徽民航机场集团有限公司
2024年9月4日