2024年下半年2024灵璧县公开招聘中灵璧县公学新任教师公告

根据《事业单位人根据《事事管理条例》《安事管理条徽省事业单位公开徽省事业招聘人员暂行办法招聘人员》等规定和要求，》等规定现就2024年下现就20半年灵璧县公开招半年灵璧聘中学新任教师有聘中学新关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公正平等、竞争择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2024经核准，年下半年灵璧县公年下半年开招聘中学新任教开招聘中师38名，详见《师38名灵璧县2024年灵璧县2下半年公开招聘中下半年公学新任教师岗位计学新任教划表》（附件），划表》（招聘相关信息于2招聘相关024年10月1024年0日起同时在灵璧0日起同县人民政府网(h县人民政ttps://www.lingbi.gov.cn/)和灵璧县人事考试平台(http://lingbi.pzhl.net/index.phindep)统一发布（后p)统一续相关环节信息均续相关环在灵璧县人民政府在灵璧县网发布，不再另行通知）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承招聘对象认学历的本科及以认学历的上学历毕业生以及上学历毕符合招聘岗位条件符合招聘的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所（四）具需的专业条件和要需的专业求的教师资格证书；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年10月198810日（含）之后10日（出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力（四）经资源社会保障部门资源社会认定具有考试违纪认定具有行为且在停考期内行为且在的人员；

（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查监察调查的人员查监察调、处于刑事处罚期、处于刑间或者正在接受司间或者正法调查尚未做出结法调查尚论的人员;

（六）按照国家、（六）按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员；

（七）灵璧县中小（七）灵学在职在编教师及学在职在服务期间特岗教师服务期间未经单位和主管部未经单位门批准同意报考的人员；

（八）法律规定不（八）法得参加报考或聘用得参加报为事业单位工作人为事业单员的其他情形人员员的其他。

报考者不得报考聘报考者不用后即构成《事业用后即构单位人事管理回避单位人事规定》第六条所列规定》第情形的岗位。

四、招聘程序及时间安排

（一）网上报名

1、报名时间：21、报名024年10月2024年0日9:00至10日9:0月24日17:0月2400，逾期不再补报。

2、报名网站为：2、报名灵璧县人事考试平灵璧县人台(http://lingbi.pzhl.net/index.phindep)，报考人员登p)，报录网站进行报名。

3、报考人员应按3、报考要求如实、正确填要求如实写《2024年灵写《20璧县公开招聘中学璧县公开新任教师资格审查新任教师表》，上传本人电表》，上子照片（近期免冠子照片（正面彩色证件照，正面彩色jpg格式，尺寸jpg格为295x413为295像素，大小20-像素，大100kb），并100k提供有效通讯方式提供有效。报考人员提交的。报考人报考信息应当真实报考信息、准确，与本人实、准确，际情况、报考条件际情况、和所报考的岗位要和所报考求相一致，提供虚求相一致假报考信息的，一假报考信经查实，即按有关经查实，规定给予取消相应规定给予环节资格等处理。环节资格对伪造、变造有关对伪造、证件、材料、信息证件、材，骗取考试资格的，骗取考，将按有关法律法规给予处理。

4、每位报考人员4、每位限报一个岗位，并限报一个须使用本人同一有须使用本效居民身份证进行效居民身报名和参加考试。

（二）开考比例

本次考试的开考比本次考试例不低于3：1。例不低于如确认报考人数与如确认报岗位招聘计划数的岗位招聘比例达不到开考比比例达不例的，将取消或相例的，将应核减该岗位招聘计划数。

（三）资格初审

1、资格初审时间1、资格：10月20日1：10月0:00-10月0:0025日10：0025日1。

2、考生报名后至2、考生10月25日1010月2：00前登录报名：00前网站查询资格审查网站查询结果。通过资格审结果。通查的，不得再报考查的，不其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查资格审查的，可在资格审查10月25日9:10月230前改报，最后30前改半小时不允许改报。

网上资格审查结果网上资格不作为确定符合岗不作为确位条件的最终依据位条件的，资格审查贯穿招，资格审聘工作全过程。

3、岗位取消的报3、岗位考人员可于10月考人员可28日12:0028日1-17:00改报-17:其他岗位。

（四）缴费

1、通过资格初审1、通过的报考人员于10的报考人月25日17:0月25日0前登录报名网站0前登录，缴纳45元笔试，缴纳4费用，逾期未缴费费用，逾视为放弃报名。

2、缴费成功的报2、缴费考人员于11月1考人员于3日8:00至13日8:1月15日24:1月1500通过报名网站打印准考证。

（五）笔试

1、笔试科目为《1、笔试教育综合基础知识教育综合》。

2、笔试时间和地点

笔试时间：202笔试时间4年11月16日4年11（星期六）上午9（星期六:00-11:0:00-0。

笔试地点：详见《笔试准考证》。

3、笔试成绩：满分为100分。

为确保新进人员基为确保新本素质，设定笔试本素质，最低控制合格分数最低控制线为60分，达到线为60最低控制合格线的最低控制应聘人员，方可进应聘人员入下一环节专业测试。

4、成绩发布

（1）笔试阅卷工（1）笔作结束后，届时通作结束后过灵璧县人民政府过灵璧县网(https://www.lingbi.gov.cn/)向考生公布考试成绩。

（2）由于阅卷工（2）由作采用分数处理自作采用分动化系统，除缺考动化系统、违纪、零分等特、违纪、殊情况外，原则上殊情况外不受理考生查分申不受理考请。

（六）资格复审

按照报考人员笔试按照报考成绩分岗位从高分成绩分岗到低分，根据招聘到低分，岗位计划数，按1岗位计划：3比例确定各岗：3比例位参加专业测试的位参加专人员，最后一名如人员，最有数名考生笔试成有数名考绩相同的，一并确绩相同的定为参加专业测试定为参加人选。

资格复审依据招聘资格复审公告规定的报考资公告规定格条件和应聘人员格条件和网上报名时提供的网上报名照片与信息进行。照片与信凡与报考资格条件凡与报考要求不符或不能按要求不符规定提供证件材料规定提供的，取消其参加专的，取消业测试资格。由此业测试资出现人选缺额的，出现人选依笔试成绩从高分依笔试成到低分，在规定时到低分，间内依次等额递补间内依次。

资格复审时，报考资格复审人员应提供本人有人员应提效居民身份证原件效居民身、学历（学位）证、学历（书、招聘岗位规定书、招聘要求的相关证书、要求的相证明等原件和报名证明等原资格审查表等材料资格审查。其中，符合报考。其中，条件的机关、事业条件的机单位正式在编工作单位正式人员还须按干部人人员还须事管理权限提供单事管理权位和主管部门同意位和主管报考的证明。

资格复审合格的报资格复审考人员，按规定登考人员，录网上报名系统办录网上报理专业测试缴费并理专业测下载打印专业测试下载打印通知（具体时间、通知（具地点见专业测试通知）。

（七）专业测试

专业测试采取无生专业测试上课方式进行，专上课方式业测试成绩满分按业测试成100分计算。设100分定面试（专业测试定面试（）最低分数线为7）最低分0分，达不到700分，达分的考生不予进入分的考生体检和考察环节。

专业测试人员确定专业测试：根据招聘计划数：根据招，在同岗位笔试达，在同岗线且资格复审合格线且资格人员中依笔试成绩人员中依从高分到低分按1从高分到:3的比例确定。:3的比不足规定比例的按不足规定实际人数确定。

总成绩：按笔试成总成绩：绩与专业测试成绩绩与专业合成计算，笔试占合成计算50%、专业测试50%、占50%，保留小占50%数点后两位，小数数点后两点后第三位四舍五点后第三入（计算公式：总入（计算成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）。

（八）体检考察

体检和考察工作由体检和考县人社局会同有关县人社局部门组织实施。

1、根据招聘计划1、根据数和报考人员总成数和报考绩，从高分到低分绩，从高，按1：1比例等，按1：额确定进入体检、额确定进考察人员（如总成考察人员绩相同，以专业测绩相同，试成绩得分高者优试成绩得先）。

2、体检工作按照2、体检人力资源社会保障人力资源部、国家卫生计生部、国家委、国家公务员局委、国家《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

3、考察工作根据3、考察拟聘用岗位的要求拟聘用岗，采取多种形式，，采取多全面了解掌握考察全面了解对象在政治思想、对象在政道德品质、能力素道德品质质、遵纪守法、廉质、遵纪洁自律、岗位匹配洁自律、等方面的情况以及等方面的学习工作和报考期学习工作间的表现，同时要间的表现核实考察对象是否核实考察符合规定的报考资符合规定格条件，提供的报格条件，考信息和相关材料考信息和是否真实、准确，是否真实是否具有报考回避是否具有的情形等方面的情的情形等况。

根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，在同岗位报考人，在同岗员中，按考试总成员中，按绩从高分到低分依绩从高分次等额递补，递补各进行一次。

（九）公示

对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员名格的拟聘单，在灵璧县人民单，在灵政府网进行公示，政府网进公示时间为7天。公示时间拟聘用人员名单一拟聘用人经公示，出现缺额的不再递补。

（十）签约聘用

经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，按规定办理相的，按规关聘用手续。对无关聘用手正当理由未按规定正当理由时间报到上班的人时间报到员，取消其聘用资员，取消格，同时纳入失信格，同时被执行人（失信期3年）。

根据《事业单位人根据《事事管理条例》和省事管理条政府办公厅《转发政府办公省人事厅关于在全省人事厅省事业单位试行人省事业单员聘用制度意见的员聘用制通知》等规定，招通知》等聘单位须与受聘人聘单位须员签订事业单位聘员签订事用合同，确立人事用合同，关系，聘用后待遇关系，聘按国家现行有关规按国家现定执行。聘用合同定执行。中要约定最低服务中要约定期限6年，服务期期限6年限未满而离岗的时限未满而间纳入失信期。事间纳入失业单位新进人员试业单位新用期（6个月）包用期（6括在聘用合同期限括在聘用三年内。被聘用人三年内。员在试用期满后经员在试用考核不合格者，由考核不合主管部门解除聘用主管部门关系。

五、有关事宜

1、本次招聘工作1、本次由县人社局具体组由县人社织实施，县纪委监委全程监督。

2、报考人员的资2、报考格审查贯穿本次公格审查贯开招聘工作全过程开招聘工。凡在招聘工作各。凡在招个环节发现报考人个环节发员不符合岗位条件员不符合要求或者弄虚作假要求或者等问题的，一经查等问题的实立即取消考试、聘用资格。

有关资格复审、面有关资格试（专业测试）、试（专业体检、考察等信息体检、考，请考生及时登录，请考生灵璧县人民政府网查询。

3、本次招聘统一3、本次组织的考试，不指组织的考定任何教材、复习定任何教资料，也不举办、资料，也不委托举办任何形不委托举式的辅导和培训活式的辅导动。

本公告由灵璧县人本公告由力资源和社会保障力资源和局负责解释。

政策咨询电话：【扫描下方二维码】

上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。

特此公告

灵璧县人力资源和社会保障局

2024年10月10日

【扫描下方二维码】附件：2024年附件：2下半年灵璧县公开下半年灵招聘中学新任教师招聘中学岗位计划表.xl岗位计划sx