埇桥区招聘镇（街道）事业编制人员公告 -- 国企招聘/事业单位 -- 宿州信息网

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编号：5092008

地区：埇桥区

点击：633

类别：招聘 → 国企招聘/事业单位

埇桥区招聘镇（街道）事业编制人员公告

事业编

2024年埇桥区2024面向村（社区）党面向村（组织书记、

在村（社区）工作在村（社的大学毕业生招聘的大学毕镇（街道）事业编制人员公告

为认真贯彻落实省、市关于“乡编村用”工作有关文件精神工作有关，经研究，决定面，经研究向全区范围内的村向全区范（社区）党组织书（社区）记、在村（社区）记、在村工作的大学毕业生工作的大公开招聘镇（街道公开招聘）事业编制人员。）事业编现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年埇桥区2024面向全区村（社区面向全区）党组织书记招聘）党组织镇（街道）事业编镇（街道制人员5名，面向制人员5全区在村（社区）全区在村工作的大学毕业生工作的大招聘镇（街道）事招聘镇（业编制人员3名，业编制人岗位详细计划见附岗位详细件1。

二、招聘条件

（一）村（社区）（一）村党组织书记应同时党组织书具备以下条件：

1.连续担任村（1.连续社区）党组织书记社区）党满5年（工作年限满5年（计算截止到202计算截止4年9月，以下工4年9月作年限计算方式均作年限计相同），且目前仍相同），在党组织书记岗位在党组织上；

2.男性原则上不2.男性超过50周岁（1超过50974年9月1日974年及以后出生），女及以后出性原则上不超过4性原则上5周岁（19795周岁（年9月1日及以后出生）；

3.一般应具备高3.一般中（中专）以上文中（中专化程度；

4.任党组织书记4.任党期间本人或集体获期间本人得过区级以上党委得过区级、政府表彰，或本、政府表人担任过区级以上“两代表一委员”。

连续在村（社区）连续在村工作满10年、任工作满1党组织书记满5年党组织书且任职期间本人或且任职期集体获得省级以上集体获得表彰（附件2）或表彰（附本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放的，男性宽至55周岁，女宽至55性可放宽至50周岁。

（二）在村（社区（二）在）工作的大学毕业）工作的生应同时具备以下条件：

1.具有大学本科1.具有及以上学历学位（及以上学全日制）；

2.目前担任村（社区）“两委”班子成员；

3.连续在村（社3.连续区）工作满5年且区）工作年龄不超过35周年龄不超岁（1989年9岁（19月1日及以后出生月1日及），连续在村（社），连续区）工作满10年区）工作的，年龄可放宽至的，年龄40周岁（19840周岁4年9月1日及以4年9月后出生）。

（三）有下列情形（三）有之一的人员，不得之一的人报考：

1.不符合岗位招聘基本条件的人员；

2.在各级各类组2.在各织人事招考中因违织人事招反相关规定被记入反相关规诚信档案库，且记诚信档案录期限未满的人员；

3.曾因犯罪受过3.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分受到党纪期限未满或者正在期限未满接受纪律审查的人接受纪律员、处于刑事处罚员、处于期间或者正在接受期间或者司法调查尚未做出司法调查结论的人员；

4.法律法规规定4.法律不得参加报考或聘不得参加用为事业单位工作用为事业人员的其他情形人人员的其员。

三、招聘程序

（一）发布公告。（一）发招聘公告及后续各招聘公告招聘环节在埇桥先招聘环节锋网、埇桥区人民锋网、埇政府网统一发布。

（二）报名。符合（二）报报考条件人员需根报考条件据报考岗位，填写据报考岗《2024年埇桥《202区面向村（社区）区面向村党组织书记、在村党组织书（社区）工作的大（社区）学毕业生招聘镇（学毕业生街道）事业编制人街道）事员报名表》（附件员报名表3），向任职村（3），向社区）所属镇（街社区）所道）党（工）委提道）党（出报考申请。镇（出报考申街道）党（工）委街道）党在接到报考人员报在接到报考申请后，根据报考申请后考资格条件，就提考资格条出报名申请的村（出报名申社区）党组织书记社区）党和在村（社区）工和在村（作的大学毕业生相作的大学关表现情况，认真关表现情开展资格审查，对开展资格经审查确认符合报经审查确考条件的，在报名考条件的表上签署审核意见表上签署并盖章后，及时反并盖章后馈给相关报考人员。

报考人员在报名时报考人员间内，携带本人有间内，携效身份证件原件及效身份证复印件、学历（学复印件、位）证书原件及复印件【在村（社区）工作在村（社的大学毕业生需同的大学毕时提供“中国高等教育学生信息网”学历查询二维码验证报告】、在村（社区）任、在村（职证明材料和（村职证明材）社区工作证明【由所在镇（街道）由所在镇党（工）委验证并党（工）加盖公章】、经由镇（街道）、经由镇党（工）委盖章的党（工）报名表（正反面打报名表（印一式三份）、近印一式三期同底正面免冠一期同底正寸彩色照片3张及寸彩色照其电子版（jpg其电子版格式，尺寸为29格式，尺5×413像素，大小413像20-100kb20-1），本人或集体获），本人得区级以上党委、得区级以政府表彰或本人担任区级以上“两代表一委员”的文件、证书等证的文件、明材料原件及复印明材料原件，到埇桥区委组件，到埇织部组织科405织部组织室报名。报名时间为202报名时间4年10月25日4年10-2024年10-202月31日（上午8月31日:00—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理。

（三）资格审查。（三）资区委组织部、区委区委组织社会工作部对照招社会工作聘条件，对报名人聘条件，员进行资格审查。员进行资资格审查合格人员资格审查与招聘岗位计划数与招聘岗的比例不低于3:的比例不1方可开考，否则1方可开取消或相应核减招取消或相聘计划数。

资格审查贯穿整个资格审查招聘过程，凡弄虚招聘过程作假通过资格审查作假通过，其实际情况与报，其实际考条件规定不符的考条件规，一经查实，立即，一经查取消考试、聘用等资格。

（四）笔试。仅在（四）笔村（社区）工作的村（社区大学毕业生报考人大学毕业员参加。笔试采取员参加。闭卷考试形式。笔闭卷考试试时间为2024试时间为年11月3日（如年11月因特殊因素影响需因特殊因调整，另行通知）调整，另。资格审查合格人。资格审员请于11月1日8:00—17:00到区委17:0组织部405室统组织部4一领取笔试准考证一领取笔。未按时领取的，。未按时视为自动放弃。笔视为自动试地点详见《准考试地点详证》。

笔试内容为《综合笔试内容知识》，侧重于基知识》，层工作实际，主要层工作实内容为习近平新时内容为习代中国特色社会主代中国特义思想、党内政策义思想、法规、党务基础知法规、党识、群众工作能力识、群众、乡村振兴、基层、乡村振治理等有关知识（治理等有不指定教材）。笔不指定教试满分为120分试满分为，为确保应试人员，为确保基本素质，设置笔基本素质试成绩最低分数线试成绩最60分，达到最低60分，分数线的报考人员分数线的，方可进入下一环，方可进节。

笔试成绩中执行加笔试成绩分制度，具体条件分制度，如下：

在村（社区）工作在村（社的大学毕业生在村的大学毕（社区）工作期间（社区），获得荣誉表彰情，获得荣况额外赋分计入笔况额外赋试成绩。个人获得试成绩。中共中央、国务院表彰的，加2分；获得省委、省政府表彰的，加1.5分；获得市委、市政府表彰的加1分；获得区委、区政府表彰的加0.5分；同一项工作获同一同一项工层级表彰的只计一层级表彰次，受到不同层级次，受到表彰的，只计一次表彰的，最高分，加分累计最高分，不超过3分。报考不超过3人员在报名时提供人员在报获奖证书原件及复获奖证书印件申请加分。加印件申请分情况经区委组织分情况经部审核汇总，在埇部审核汇桥先锋网、埇桥区桥先锋网人民政府网公示。人民政府经公示无异议的，经公示无计入个人笔试总成绩。

（五）实绩考核。（五）实仅村（社区）党组仅村（社织书记报考人员参织书记报加。实绩考核由区“乡编村用”工作专班围绕村（工作专班社区）党组织书记社区）党落实重点工作、年落实重点度考核、民主测评度考核、、荣誉表彰等情况、荣誉表制定具体量化指标制定具体，总分100分。

（六）面试。面试（六）面采取结构化方式进采取结构行，村（社区）党行，村（组织书记报考人员组织书记全部参加面试。在全部参加村（社区）工作的村（社区大学毕业生，根据大学毕业笔试成绩（含加分笔试成绩，以下均同）从高，以下均分到低分确定面试分到低分人员，面试人选与人员，面招聘岗位计划数的招聘岗位比例按3:1确定比例按3，不足规定比例的，不足规按实际人数确定，按实际人最后一名如有多位最后一名报考人员笔试成绩报考人员相同，则一并确定相同，则为面试人选。面试为面试人主要测试报考人员主要测试综合素质、实践能综合素质力等，总分100力等，总分，设置面试最低分，设置控制分数线为60控制分数分，达不到最低分分，达不数线者不得进入下数线者不一环节。面试具体一环节。时间、地点另行通时间、地知。

（七）成绩合成。（七）成对村（社区）党组对村（社织书记，综合成绩织书记，按百分制计算，面按百分制试成绩占比70%试成绩占、实绩考核成绩占、实绩考比30%（计算公式：总成绩=实绩考核成绩×0.3+面试成绩×0.7。计算时分0.7。别保留到小数点后别保留到两位，小数点后第三位按照“四舍五入”办法处理）。对在办法处理村（社区）工作的村（社区大学毕业生，根据大学毕业笔试成绩占比50笔试成绩%、面试成绩占比%、面试50%合成总成绩50%合（计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5。计算时分0.5。别保留到小数点后别保留到两位，小数点后第三位按照“四舍五入”办法处理）。根据办法处理招聘岗位计划数和招聘岗位报考该岗位人员的报考该岗总成绩，从高分到总成绩，低分按1:1的比低分按1例确定体检、考察例确定体联审对象。

如最后一名总成绩如最后一相同的，面试成绩相同的，高的优先。如面试高的优先成绩再相同，则采成绩再相取加试的方法，加取加试的试方案另行公布。

（八）体检。体检（八）体工作由区委组织部工作由区牵头，会同区人社牵头，会局组织实施。体检局组织实工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关140号于进一步规范全省于进一步事业单位公开招聘事业单位人员体检工作的通人员体检知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。208号体检费用由考生自体检费用理，体检合格的列为考察对象。

（九）考察联审。（九）考考察工作坚持德才考察工作兼备、以德为先的兼备、以标准，采取个别谈标准，采话、民主测评等方话、民主式，全面了解考察式，全面对象的政治思想、对象的政道德品行、遵纪守道德品行法、廉洁自律、岗法、廉洁位匹配、学习工作位匹配、等情况，形成客观等情况，、详实的组织考察、详实的材料。考察结束后材料。考，由区委组织部会，由区委同有关部门对体检同有关部和考察合格人员进和考察合行资格联审。

根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

体检、考察联审合体检、考格人选出现缺额的格人选出，按照规定程序和，按照规时限，在同岗位报时限，在考人员中，按总成考人员中绩从高分到低分依绩从高分次等额递补，递补各不超过两次。

（十）确定拟聘人（十）确员。区委组织部综员。区委合考虑竞争择优、合考虑竞体检考察和镇（街体检考察道）事业编制等因道）事业素，确定拟聘用人素，确定员。

（十一）公示与聘（十一）用。对确定的拟聘用。对确用人员，在埇桥先用人员，锋网、埇桥区人民锋网、埇政府网公示5个工政府网公作日。经公示无异作日。经议或公示结果不影议或公示响聘用的，办理聘响聘用的用入编报批手续。用入编报按照有关文件要求按照有关，“乡编村用”人员聘用为镇（街人员聘用道）在编人员，镇道）在编（街道）与受聘人（街道）员签订事业单位聘员签订事用合同，确立人事用合同，关系，聘用人员待关系，聘遇按有关规定执行遇按有关。对违反公开招聘。对违反规定的报考人员，规定的报取消其聘用资格。取消其聘招聘单位对未在规招聘单位定时间内报到上班定时间内的人员，取消其聘用资格。

事业单位新进人员事业单位按规定实行试用期按规定实制度，试用期包括制度，试在聘用合同期限内在聘用合。试用期满且考核。试用期合格的予以正式聘合格的予用。

四、有关事宜

（一）村（社区）（一）村党组织书记、在村党组织书（社区）工作的大（社区）学毕业生聘用为镇学毕业生（街道）在编人员（街道）后，须继续在村（后，须继社区）工作不少于5年。

（二）对村（社区（二）对）党组织书记、在）党组织村（社区）工作的村（社区大学毕业生聘用为大学毕业镇（街道）在编人镇（街道员实行动态管理，员实行动由镇（街道）负责由镇（街日常管理，每年对日常管理聘用为镇（街道）聘用为镇在编人员实行差异在编人员化考核，对考核不化考核，合格者予以解聘，合格者予取消事业编制人员身份。

（三）本次招聘工（三）本作由区委组织部、作由区委区人社局共同组织区人社局实施。不指定具体实施。不辅导材料，不举办辅导材料也不委托任何机构也不委托举办任何形式的培训、辅导。

（四）招聘考试严（四）招格遵照《安徽省人格遵照《事考试工作规则（事考试工试行）》及考试回试行）》避等相关规定，坚避等相关持客观、公正、科持客观、学、规范的原则，学、规范严肃考风考纪，严严肃考风格实行考试责任追格实行考究制，确保招聘考究制，确试公平、公正、规试公平、范、有序地进行。范、有序区纪委监委将对招区纪委监聘工作实行全程监聘工作实督，并自觉接受社会各界的监督。