宿州职业技术学院宿州职业高层次人才公开引高层次人进公告
宿州职业技术学院宿州职业地处皖北重镇宿州地处皖北市，坐落在宿州市市，坐落高新技术产业区，高新技术占地750亩，是占地75一所公办高等职业一所公办技术院校。学院现技术院校为安徽省技能型高为安徽省水平大学建设单位、安徽省“三全育人”综合改革试点建设单位，已通过验收。
近年来，学院按照“突出特色、优化结突出特色构、提高质量、服构、提高务地方”的发展思路，紧紧围绕宿州市“一城两区三基地”战略定位和经济社战略定位会发展需求，聚焦会发展需内涵建设，着力打内涵建设造农科、教育、工造农科、科、商科等高水平科、商科专业群，办学质量专业群，、服务能力不断提、服务能升，呈现良好发展升，呈现态势。
根据学院高层次人根据学院才队伍现状及事业才队伍现发展需要，现公开发展需要招聘博士及以上高招聘博士层次人才5名，现层次人才就有关事项公告如就有关事下：
一、引进计划
引进岗位、所需专引进岗位业及人数等，详见业及人数《宿州职业技术学《宿州职院公开引进高层次院公开引人才岗位计划表》（附件1）。
二、引进对象及条件
（一）引进对象及基本条件
年龄及学历条件：年龄及学博士研究生，年龄博士研究45周岁及以下（45周岁1978年9月11978日及以后出生，以日及以后此类推），在读博此类推）士研究生报考的，士研究生学历、学位证书须学历、学于2024年12月31日前取得；教授，年龄50周教授，年岁及以下。同等条岁及以下件下，中共党员（件下，中或中共预备党员）或中共预优先。
上述人员均应同时符合下列各项条件：
1.具有中华人民1.具有共和国国籍，遵守共和国国宪法和法律；
2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上，在思想行动上同以习近平行动上同同志为核心的党中央保持高度一致；
3.拥护中国共产3.拥护党的领导和社会主党的领导义制度，热爱党的义制度，干部教育培训事业干部教育，品行端正，学风严谨；
4.具备岗位所需4.具备专业素养、学术功专业素养底和教研能力，且底和教研符合附件1所列专符合附件业要求。
5.身体健康，能5.身体够胜任教研岗位工够胜任教作。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.被依法列为失3.被依信联合惩戒对象的信联合惩人员；
4.在各级各类事4.在各业单位公开招聘中业单位公因违反《事业单位因违反《公开招聘违纪违规公开招聘行为处理规定》被行为处理记入事业单位公开记入事业招聘应聘人员诚信招聘应聘档案库，且记录期档案库，限未满的人员；
5.曾因犯罪受过5.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政务员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受的人员、处于刑事的人员、处罚期间或者正在处罚期间接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、安6.按照徽省有关规定，尚徽省有关在最低服务年限内在最低服的机关、事业单位的机关、正式在编工作人员；
7.法律规定不得7.法律参加报考或聘用为参加报考事业单位工作人员事业单位的其他情形人员。
报考者不得报考聘报考者不用后即构成《事业用后即构单位人事管理回避单位人事规定》第六条所列规定》第情形的岗位。
三、工作岗位及待遇
此次公开引进岗位此次公开为宿州职业技术学为宿州职院事业编制专业技院事业编术岗位，从事教学术岗位，、科研等工作。在、科研等学院服务5年以上学院服务，可按《关于深入，可按《实施人才归宿行动实施人才加快建设人才强市加快建设的若干举措》《宿的若干举州职业技术学院引州职业技进高层次人才实施进高层次意见》享受有关待遇。
四、引进程序和办法
本次公开引进工作本次公开贯彻公开、平等、贯彻公开竞争、择优的原则竞争、择，坚持德才兼备的，坚持德用人标准，采取报用人标准名、资格复审、专名、资格业测试、体检、考业测试、察、公示、聘用等察、公示程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
公告发布之日起至公告发布2024年12月20245日（以邮件发送时间为准）。根据报名情况，。根据报结合学院教学、科结合学院研工作需要，适时研工作需对符合资格条件的对符合资高层次人才组织考试。
2.报名材料：
（1）《宿州职业（1）《技术学院公开引进技术学院高层次人才资格审高层次人查表》（附件2）查表》（。应聘人员填写的。应聘人信息必须与本人实信息必须际情况、报考条件际情况、和报考岗位要求相和报考岗一致，业绩成果及一致，业获奖情况需提供佐获奖情况证材料。
（2）本人有效居（2）本民身份证正反面扫民身份证描件。
（3）符合报考岗（3）符位要求的博士学历位要求的、学位证书扫描件、学位证，留学人员须提供，留学人教育部中国留学服教育部中务中心出具的国（务中心出境）外学历、学位境）外学认证书。对于已修认证书。完教学计划规定全完教学计部课程、各科成绩部课程、合格、尚未取得学合格、尚历（学位）证书的历（学位应聘人员，可凭学应聘人员校出具的书面证明校出具的或毕业就业推荐表等材料报名。
（4）具有高级职（4）具称的，提供专业技称的，提术资格证书扫描件。
（5）机关、事业（5）机单位在职人员报考单位在职，需提供有人事管，需提供理权限的主管机关理权限的出具的同意报考证明。
3.报名方式：
采取网上提交报名采取网上材料的方式。将相材料的方关材料发送到指定关材料发邮箱：rsc36邮箱：r03502@1603503.com，邮件3.co标题为“本人姓名+所学专业+报考岗位”。
（二）资格复审
根据考生网上报名根据考生提供信息，经初审提供信息符合岗位条件的，符合岗位通知应聘人员在指通知应聘定时间和地点进行定时间和资格复审。资格复资格复审审时间、地点另行通知。
资格复审时需提供的材料：
（1）本人有效居（1）本民身份证原件及复民身份证印件；本科以上学历（学本科以上位）证书原件及复位）证书印件；有副高级及以上专有副高级业技术资格人员须业技术资提供相关专业技术提供相关资格证明材料。在资格证明海外取得博士研究海外取得生学历的，应提供生学历的教育部学位认证书教育部学。暂未取得学历学。暂未取位证书的博士毕业位证书的生，须携带加盖学生，须携校公章的在校期间校公章的学习成绩单、毕业学习成绩生就业推荐表、按生就业推时毕业证明等材料时毕业证。2024年12。202月31日前仍不能月31日提供学历（学位）提供学历证书原件的，招聘证书原件单位经研究可单方单位经研面取消录用资格。
（2）网上报名填（2）网报的《宿州职业技报的《宿术学院公开引进教术学院公研人员报名资格审研人员报查表》打印件及个查表》打人1寸免冠照片4人1寸免张。
（3）个人主要学（3）个术科研成果及相关术科研成获奖资料（以近五获奖资料年来成果为主。相年来成果关资料将作为考核关资料将环节重要评分依据环节重要）。
（4）机关、事业（4）机单位在编工作人员单位在编须提供单位同意报考证明。
申报人员提供的信申报人员息和材料必须真实息和材料完整，个人最高学完整，个历学位对应专业应历学位对与岗位需求专业一与岗位需致。资格审查将贯致。资格穿人才引进全过程穿人才引。应聘人员应对本。应聘人人提交的信息和材人提交的料的真实性负责，料的真实凡提供虚假信息而凡提供虚通过资格条件审查通过资格的，一经查实，取消其聘用资格。
资格审查合格的应资格审查聘人员，发放专业聘人员，测试通知，按指定测试通知的时间、地点参加的时间、专业测试。
（三）专业测试
1.组织方式：
采取面试与考核相采取面试结合的方式，面试结合的方总得分100分，总得分1考核总得分30分考核总得。
面试分为试讲和答面试分为辩两个环节。试讲辩两个环主要测试应聘人员主要测试的教学内容与架构的教学内、运用教学方法与、运用教技能、教学效果、技能、教语言表达及仪表举止等；答辩主要测试应聘答辩主要人员的逻辑思维、人员的逻综合分析研判问题综合分析能力及发展潜质等能力及发，其中，答辩环节，其中，包括专家提问、现包括专家场答复、评议评分等子环节。
考核主要侧重于应考核主要聘人员的学科背景聘人员的、专业素养、理论、专业素功底、科研水平及功底、科研究成果等学业方面的综合评价。
2.面试及考核安排：
（1）面试。参加（1）面面试的应聘人员需面试的应持本人有效身份证持本人有到指定地点参加面到指定地试，否则视为自动试，否则放弃。应聘人员参放弃。应加面试的时间和地点另行通知。
（2）考核。面试（2）考得分达到70分及得分达到以上的应聘人员列以上的应入考核对象。考核入考核对由考核专家组根据由考核专应聘人员资格复审应聘人员时提供的相关信息时提供的资料，对应聘人员资料，对学业、学术及职称学业、学等情况进行综合评等情况进估打分。
3.成绩合成与公示：
应聘人员总成绩满应聘人员分100分，按面分100试得分的70%加试得分的考核分数计入，即考核分数：
总成绩=面试得分×70% + 考核得分
考核工作结束10考核工作个工作日内，应聘个工作日人员总成绩在宿州人员总成职业技术学院网站职业技术、宿州市人力资源、宿州市和社会保障局网站和社会保公示5个工作日。
（四）体检
根据专业测试总成根据专业绩，从高分到低分绩，从高按照1:1比例确按照1:定体检、考察对象定体检、。
总分相同的，按面总分相同试得分从高分到低试得分从分顺序确定体检对分顺序确象。体检参照《公象。体检务员录用体检通用务员录用标准（试行）》及标准（试有关规定执行。应有关规定聘人员不按规定的聘人员不时间、地点参加体时间、地检，视作放弃体检检，视作资格。
（五）考察
体检合格者列为考体检合格察对象。考察工作察对象。参照公务员考录考参照公务察工作的办法进行察工作的。主要对体检合格。主要对的人员进行资格条的人员进件的复核和德、能件的复核、勤、绩、廉以及、勤、绩需要回避的情况等需要回避考察，考察不合格考察，考不予聘用。
应聘人员在体检、应聘人员考察环节出现不合考察环节格或自愿放弃的，格或自愿按照规定程序和时按照规定限，在同一岗位报限，在同考人员中，从高分考人员中到低分依次进行等到低分依额递补，各岗位递额递补，补次数不超过两次。
（六）公示
综合体检考察情况综合体检，确定拟聘用对象，确定拟，并进行公示，公，并进行示期为5个工作日示期为5。
（七）聘用
公示无异议或公示公示无异、考察结果不影响、考察结聘用的，履行签约聘用手续。
1.应届博士毕业1.应届生须在公示结束后生须在公30日内到学校签30日内订三方协议，逾期订三方协取消拟聘资格，考核结果无效。
2.历届博士毕业2.历届生及教授须在公示生及教授结束后30日内到结束后3校签订聘用合同，校签订聘同时签订人才服务同时签订协议，办理入职手协议，办续，逾期取消录用资格。
报到时携带身份证报到时携、本科以上毕业证、本科以书、学位证书、离书、学位职证明等相关材料职证明等原件。国（境）外原件。国取得学历学位者，取得学历同时应提供教育部同时应提留学服务中心出具留学服务的国（境）外学历的国（境学位认证书。非应学位认证届毕业生如有聘用届毕业生单位，入校报到时单位，入，须提供与原单位，须提供解除聘用关系的证解除聘用明材料。
五、组织领导与监督
本次引进工作严格本次引进执行民主、公开、执行民主竞争、择优的原则竞争、择，在学院纪委的全，在学院程监督下实施，并程监督下接受社会和有关部接受社会门的监督。
咨询电话：（学院人事处）
监督电话：【添加客服微信：szxxw007获取】（学院纪检监察室）
上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。
附件：【添加客服微信：szxxw007获取】
1.宿州职业技术1.宿州学院公开引进高层学院公开次人才岗位计划表
2.宿州职业技术2.宿州学院公开引进高层学院公开次人才资格审查表
宿州职业技术学院
2024年11月12日