2025年宿城第2025一初级中学公开引一初级中进高校优秀毕业生的公告
为加快推进安徽省为加快推宿州市高质量发展宿州市高，优化我校教师队，优化我伍结构，广泛招揽伍结构，教育人才，根据《教育人才安徽省事业单位公安徽省事开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于安徽省财进一步改进和完善进一步改中小学新任教师公中小学新开招聘工作通知》开招聘工（皖教〔2019〕29号）文件精神29号），现将2025年，现将2度宿城第一初级中度宿城第学引进高校优秀毕学引进高业生工作有关事项公告如下：
一、招聘学校简介
宿城第一初级中学宿城第一创办于1906年创办于1，为宿州市市政府，为宿州直管、市教体局直直管、市属的安徽省特色初属的安徽级中学。学校先后级中学。被评为“全国足球特色学校”“全国篮球特色学校”“中国地理学会地理中国地理科普教育先进单位科普教育全国卫生先进单位”“安徽省五四红旗团委”“安徽省文明校园”“安徽省绿色学校”“安徽省教科文卫工会先进集体”“安徽省海军青少年安徽省海航空学校优质生源航空学校基地”“安徽省文明单位”“安徽省依法治校示范校”等荣誉称号。
截至目前，宿城一截至目前初中教育集团教职初中教育工近600人，在工近60校学生1万余人，校学生1在市中心区域有六在市中心个校区。宿城第一个校区。初级中学始终坚持初级中学以立德树人为根本以立德树目标，一直以来非目标，一常重视对学生综合常重视对素质的培养，重视素质的培培养学生行为习惯培养学生、意志品质、科学、意志品精神和实践能力，精神和实通过营造浓郁的校通过营造园学术氛围，以丰园学术氛富多彩的课程和社富多彩的会实践活动、科学会实践活的心理教育让学生的心理教得以全面提升，后得以全面劲十足。
宿城第一初级中学宿城第一办学思想明确，师办学思想资力量雄厚、教学资力量雄设施先进、校园文设施先进化活跃、教研成果化活跃、丰硕，努力向着有“一流校园、一流学生、一流教师”的全省名校目标而奋勇前进。
二、招聘对象
一、北京师范大学一、北京、华东师范大学、、华东师华中师范大学、西华中师范南大学、东北师范南大学、大学、陕西师范大大学、陕学、南京师范大学学、南京2025届本科及2025以上学历且取得相以上学历应学位的毕业生。
二、安徽师范大学二、安徽2025届研究生2025及以上学历且取得及以上学相应学位的毕业生相应学位。
三、招聘计划
宿城第一初级中学宿城第一本轮计划招聘学科本轮计划教师64名，其中教师64：语文7人，数学：语文77人，英语8人，7人，英政治6人，历史4政治6人人，地理5、物理人，地理7、化学4、生物7、化学8、音乐1、体育8、音乐4、美术1、信息4、美术1，心理健康教育1人。
具体岗位及相关要求见附件1。
岗位条件和要求中“专业”依据教育部公布的依据教育《研究生学科、专《研究生业参考目录》等专业参考目业（学科）指导目业（学科录设置。考生所学录设置。专业以毕业证书专专业以毕业为准，不可以凭业为准，专业（学业）证书专业（学、结业证书、辅修、结业证证书、毕业证书上证书、毕的辅修专业报考。的辅修专毕业证书上专业后毕业证书面带括号，考生只面带括号能以括号以外的专能以括号业名称报考相符合的岗位。
招聘岗位所要求具招聘岗位备的学位专业与学备的学位历专业须一致。
四、招聘条件
1.具有中华人民1.具有共和国国籍。遵纪共和国国守法，热爱教育事守法，热业，具有良好的职业，具有业道德和团队协作业道德和精神，能安心教学精神，能工作，服从学校工工作，服作安排，身心健康作安排，，仪表端庄；
2.专业素质良好2.专业，语言表达能力强，语言表，能熟练运用现代，能熟练教育技术进行教学；
3.具有报考岗位3.具有表中明确的教师资表中明确格证书（暂未取得格证书（教师资格证书的考教师资格生须承诺2025生须承诺年7月31日前取年7月3得，不承诺或7月得，不承31日前未能取得31日前所需具备的教师资所需具备格证的，不予录用格证的，）；
4.身心健康，无4.身心不良行为记录，以不良行为及教师应具备的其他法定条件。
5.符合岗位要求5.符合的年龄条件，本科的年龄条生原则上不超过2生原则上5周岁（19995周岁（年1月1日及以后出生）；硕士研究生学历3硕士研究0周岁以下（190周岁以94年1月1日及94年1以后出生），博士以后出生研究生原则上不超研究生原过35周岁（19过35周89年1月1日及以后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的普通高校非应届毕业生；
3.在各级公开招3.在各聘招考中，被认定聘招考中有舞弊等违纪行为的人员；
4.在校受到处分4.在校期限未满或者正在期限未满接受调查尚未做出结论的人员；
5.曾因犯罪受过5.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政务员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受监察的人员、处于监察的人刑事处罚期间或者刑事处罚正在接受司法调查正在接受尚未做出结论的人尚未做出员；
6.法律、法规规6.法律定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。
报考人员不得报考报考人员聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）报名
实施网络报名。有实施网络报考意向的毕业生报考意向需在规定的时间内需在规定，按照招聘地要求，按照招，填写《报名登记，填写《表》（附件2）并表》（附向指定邮箱提交相关材料。
报名时间：202报名时间4年12月31日4年12上午8:00-2上午8:025年1月10025年日下午18:00日下午1。以邮件发送成功。以邮件时间为准。提前或时间为准逾期的，均不受理逾期的，。
（二）资格审查
由招聘学校进行资由招聘学格审查。报考人员格审查。所填信息必须真实所填信息无误。凡因弄虚作无误。凡假通过资格审查的假通过资，一经查实，即取，一经查消考试或聘用资格。
审查通过人员面试审查通过考核具体时间和地考核具体点另行通知。
（三）面试
1.面试的形式为无生上课+答辩。
2.面试满分为12.面试00分，其中：无00分，生上课为70分，生上课为答辩为30分。面答辩为3试各分项成绩保留试各分项小数点后一位，小小数点后数点第二位四舍五数点第二入。考生面试成绩入。考生当场宣布。
3.面试总成绩设3.面试定最低分数线70定最低分分（不含70分）分（不含，无生上课考核成，无生上绩设定最低分数线绩设定最56分(不含5656分(分）。总成绩低于分）。总设定最低分数线、设定最低或总成绩达到设定或总成绩最低分数线但教育最低分数教学专业知识低于教学专业设定最低分数线的设定最低，均不予录用。
4.面试考官由市4.面试教体局、市人社局教体局、共同抽选，异地组织考核。
（四）体检考察
按照招聘计划，从按照招聘面试高分到低分1面试高分:1确定参加体检:1确定人员名单。体检标人员名单准参照省委组织部准参照省、省人力资源和社、省人力会保障厅、省卫生会保障厅厅《关于进一步规厅《关于范全省事业单位公范全省事开招聘人员体检工开招聘人作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
对体检合格者进行对体检合考察。考察将通过考察。考所在学校进行了解所在学校、个别谈话和查阅、个别谈档案等方式进行，档案等方重点考察应聘者在重点考察思想政治素质、道思想政治德品质、学业成绩德品质、、业务能力、心理、业务能健康等方面的表现健康等方。考察工作由招聘。考察工单位会同市人社局单位会同、市教体局等相关部门组织实施。
考察内容主要包括考察内容应聘者的思想政治应聘者的表现、道德品质、表现、道业务能力、工作实业务能力绩（学业成绩）、绩（学业遵纪守法等方面情遵纪守法况，以及是否具有况，以及报考回避的情形等报考回避方面的情况。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。
体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，在同岗位报考人，在同岗员中，按考试最终员中，按成绩从高分到低分成绩从高依次等额递补，每依次等额一环节各可递补一一环节各次。
（五）公示和聘用
对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员，格的拟聘按照规定进行公示按照规定，公示时间为一周，公示时。公示期满，对没。公示期有异议或者反映问有异议或题不影响聘用的拟题不影响聘人员，按照规定聘人员，程序将有关材料报程序将有人社部门核准，办人社部门理报批相关手续。理报批相对违反公开招聘规对违反公定的报考人员，取消其聘用资格。
招聘单位须与受聘招聘单位人员签订事业单位人员签订聘用合同，确立人聘用合同事关系。聘用人员事关系。待遇按有关规定执待遇按有行。事业单位新进行。事业人员按规定实行试人员按规用期制度，试用期用期制度包括在聘用合同期包括在聘限内。试用期满合限内。试格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关事宜
宿州市纪委监委驻宿州市纪市教育体育局纪检市教育体监察组对招聘工作全程监督。
本《公告》由招聘学校负责解释。
咨询电话：【见下方】
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1.2025年宿1.20州市宿城第一初级州市宿城中学校园招聘教师岗位表
2.2025年宿2.20州市宿城第一初级州市宿城中学校园招聘教师报名登记表
宿城第一初级中学
2024年12月25日