安徽宿州技师学院安徽宿州公开招聘编外工作公开招聘人员公告
为适应学院教育事为适应学业发展需要，进一业发展需步优化师资队伍结步优化师构，根据学院专业构，根据建设和管理团队的建设和管实际需要，特面向实际需要社会公开招聘编外社会公开工作人员34名，工作人员现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
按照报名与资格审按照报名查、笔试、面试、查、笔试体检、考察和签订体检、考聘用合同等程序进聘用合同行，本次招聘工作行，本次由宿州市人才集团由宿州市有限公司组织实施。
三、基本条件及岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民1.具有共和国国籍，拥护共和国国中华人民共和国宪中华人民法，具有良好的思法，具有想政治素质和道德品质；
2.具有正确的政治立场和政治态度；
3.遵纪守法，诚3.遵纪实守信，品行端正实守信，，人格健全；
4.安心在应聘岗4.安心位工作，有较强的位工作，事业心和责任感；
5.具有胜任应聘5.具有岗位需要的相关专岗位需要业知识(含科学素质)和能力素质；
6.五官、体形端6.五官正，无残疾，无明正，无残显生理缺陷及特征显生理缺，无纹身，无肢体，无纹身功能障碍；
7.同等条件下，7.同等有教师资格证者（有教师资高中或中职教师资高中或中格证）和教学经验格证）和者优先；
8.年龄在35周8.年龄岁及以下（199岁及以下0年1月1日及以0年1月后出生），车间指后出生）导教师岗位（岗位导教师岗代码020-02代码024）年龄可放宽至4）年龄45周岁（19845周岁0年1月1日及以后出生）；
9.具有报考岗位9.具有相关高级职称无需相关高级笔试，直接面试；
10.具有岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情（二）具形之一的，不得报形之一的考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校应届毕业生；
3.曾因犯罪受过3.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪4.尚未、政纪处分或正在、政纪处接受纪律审查的人员；
5.刑事处罚期限5.刑事未满或涉嫌违法犯未满或涉罪正在接受司法调罪正在接查尚未作出结论的查尚未作人员；
6.现役军人，尚在试用期的公务员；
7.按照国家、省7.按照有关规定，尚在最有关规定低服务年限内的机低服务年关、事业单位正式关、事业在编工作人员；
8.在各级公务员8.在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在停考期内的人员；
9.招聘岗位聘用9.招聘后即构成回避关系后即构成的人员；
10.法律法规规10.法定不得报考的其他定不得报情形的人员。
（三）岗位资格条件【获取岗位资格条件获取岗位请添加客服微信：请添加客szxxw007】
四、报名和资格初审
本次报名采取网上报名的方式。
报名时间：202报名时间5年1月27日下5年1月午17:30至2午17:025年2月8日025年下午15:00截止。
报名流程：
1.网上报名：报1.网上考人员登录宿州市考人员登人才集团有限公司人才集团网上报名系统进行网上报名报名（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr，填写《招聘报名，填写《表》，上传本人电表》，上子照片及相关材料子照片及。每位报考人员限。每位报报一个岗位，并须报一个岗使用本人有效居民使用本人身份证和准考证进身份证和行报名和参加考试行报名和。凡与报考资格条。凡与报件要求不符或不能件要求不按规定提供证件材按规定提料的，取消其报考资格。
2.查询报名初审2.查询结果：报考人员报结果：报名后，2025年名后，22月8日15：02月8日0前可登录报名网0前可登站查询是否通过了站查询是资格审查。按照规资格审查定的报考条件和岗定的报考位具体要求，对报位具体要考人员的资格进行考人员的审查。
3.网上缴费：报3.网上考者可于2月8日考者可于15:00前随时15:0登录（https登录（h://www.szsrcjt.com/recruit）recr查询资格审查结果查询资格。通过资格审查的。通过资报考人员，应于2报考人员025年 2月 8 日17：30前登日17：录报名网站按规定录报名网缴纳报名费用（逾缴纳报名期未缴费的视为自期未缴费行放弃）。
4.打印准考证：4.打印考生依照报名网站考生依照后台通知从报名网后台通知站下载打印准考证站下载打，按准考证上指定，按准考的时间、地点，携的时间、带准考证和本人有带准考证效居民身份证参加效居民身笔试。准考证打印笔试。准通道开启后，不再通道开启接受退费申请。
5.资格复审：面5.资格试入围人员需要进试入围人行资格复审，报考行资格复人员须在规定的时人员须在间内现场提交报名间内现场资格证明材料：《资格证明招聘报名表》、本招聘报名人有效身份证件（人有效身原件，复印件）、原件，复毕业证和学士学位毕业证和证书（原件，复印证书（原件）、本科及以上件）、本学历需提供学信网学历需提打印的《教育部学打印的《历证书电子注册备历证书电案表》或《学历认案表》或证报告》、符合年证报告》龄放宽条件的考生龄放宽条另需提供奖项或专另需提供业高级技术职称的业高级技有效证件（原件，有效证件复印件）、相关资复印件）质证书（原件，复质证书（印件）及近期一寸印件）及白底免冠照片4张白底免冠，考生资格复审时，考生资交验的材料应与网交验的材上报名时提交材料上报名时相符。
6.资格复审的时6.资格间、地点：以网站间、地点通知为准，若未在通知为准规定的时间进行资规定的时格复审，视为自动格复审，放弃本次考试，将放弃本次按照进入面试人数按照进入在笔试成绩从高分在笔试成到低分依次递补。
报名费用：100元/人
咨询电话：【见下方】
资格审查：资格审资格审查查结果不作为确定查结果不符合岗位条件的最符合岗位终依据，资格审查终依据，贯穿招聘工作全过贯穿招聘程，报考人员提交程，报考的报考信息应当真的报考信实、准确。对伪造实、准确、变造有关证件、、变造有材料、信息，骗取材料、信考试资格的，将按考试资格有关法律法规给予有关法律处罚并随时取消其处罚并随考试资格。凡在招考试资格聘工作各个环节中聘工作各发现报考者不符合发现报考岗位条件要求或弄岗位条件虚作假等问题的，虚作假等一经查实，将立即一经查实取消考试、聘用资取消考试格。
五、考试
为确保人员质量，为确保人应聘该岗位的人员应聘该岗，其报考人数与岗，其报考位招聘人数的比例位招聘人应不低于3:1，应不低于其中020-02其中024岗报考人数与岗4岗报考位招聘人数的比例位招聘人应不低于2:1。应不低于对应聘人员资格条对应聘人件进行审查，确定件进行审参加笔试人选，发参加笔试放准考证，考生凭放准考证准考证和第二代身准考证和份证参加考试，具份证参加体准考证领取及考体准考证试时间另行通知。试时间另考试采取笔试、面考试采取试相结合的方式进试相结合行，先笔试后面试行，先笔。
（一）笔试（试卷（一）笔成绩100分，占成绩10总成绩的50％）
1.笔试内容：
笔试主要内容为：笔试主要政治、经济、文化政治、经、科技、人文常识、科技、、行测和材料写作、行测和等，实行闭卷考试等，实行，笔试单科满分为，笔试单100分。本次考100分试不指定考试辅导试不指定用书，招聘单位不用书，招举办也不委托任何举办也不机构举办考试辅导机构举办培训班。为确保新培训班。进人员素质，设定进人员素笔试最低控制合格笔试最低分数线，笔试成绩分数线，达到60分的应聘达到60人员，方可进入下一轮。
2.笔试时间、地点在网站另行通知。
（二）面试（成绩（二）面100分，占总成100分绩的50％）
1.笔试阅卷结束1.笔试后，笔试成绩将在后，笔试宿州市人才集团有宿州市人限公司网站（ht限公司网tps://www.szsrcjt.com/recruit）recr进行公示。根据招进行公示考计划数1：3的考计划数比例按考生笔试成比例按考绩从高分到低分确绩从高分定面试入围人选，定面试入其中020-02其中024岗按1：2的比4岗按1例（如进入面试人例（如进数不满足该比例，数不满足则按实际人数为准则按实际）。最后一名如有）。最后多名考生笔试成绩多名考生相同的，一并确定相同的，为面试人选。面试为面试人采取结构化面试的采取结构方法进行，主要考方法进行察应聘人员的基本察应聘人素养和专业素质，素养和专面试满分为100面试满分分。面试设定最低分。面试分数线60分，未分数线6达到最低分数线的达到最低考生，不予进入体考生，不检和考察环节。
2.面试时间、地点在网站另行通知。
（三）考试总成绩
考生考试总成绩以考生考试百分计。计算考生百分计。考试总成绩时，按考试总成照笔试和面试成绩照笔试和所占比例先折合后所占比例再进行汇总，保留再进行汇小数点后两位，总小数点后成绩将在宿州市人成绩将在才集团有限公司网才集团有站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。
六、体检
面试结束后，按照面试结束招聘名额1：1比招聘名额例由高分到低分确例由高分定体检人员。如总定体检人成绩出现并列，按成绩出现面试成绩从高分到面试成绩低分确定进入体检低分确定人员，体检标准按人员，体照相关要求执行。照相关要缺检或体检不合格缺检或体者取消进入下一环者取消进节资格，按考试总节资格，成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
由宿州市人才集团由宿州市有限公司组织对体有限公司检合格者进行考察检合格者，考察合格者即列，考察合入拟聘用人员名单。
八、公示
确定拟聘用人员，确定拟聘在宿州市人才集团在宿州市有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。
九、签约聘用
经公示无影响使用经公示无问题的应聘人员，问题的应与相关单位签订劳与相关单动合同，派遣至安动合同，徽宿州技师学院工徽宿州技作，接受用人单位作，接受和用工单位共同管和用工单理。拟聘用人员应理。拟聘在规定时间内到聘在规定时用单位报到，逾期用单位报不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，岗位出现从总成绩高分到低从总成绩分依次递补。
新聘人员按规定实新聘人员行试用期制度，试行试用期用期为1个月。试用期为1用期内考核合格的用期内考，按期转为正式员，按期转工，每月工资为基工，每月本工资+课时费并缴纳社保“五险”。试用期内考核不。试用期合格的，取消聘用合格的，，解除劳动合同。，解除劳在聘用期内违纪违在聘用期法的、不胜任工作法的、不的或严重违反管理的或严重制度的予以解聘，制度的予人员缺额可按总成人员缺额绩排名依次递补或绩排名依重新招录。资格审重新招录查通过人员可进入查通过人公司人才库，后期公司人才如出现岗位短缺，如出现岗人员缺额可从中择人员缺额优录用。
十、纪律与监督
凡弄虚作假、违反凡弄虚作考试、聘用工作纪考试、聘律的或通过资格审律的或通查、考试但实际情查、考试况与招聘条件规定况与招聘不符的，一经查实不符的，，即取消其考试、，即取消聘用资格。对违反聘用资格公开招聘纪律的工公开招聘作人员，按有关规作人员，定给予严肃处理。
在聘用期内严重违在聘用期纪违法、不胜任工纪违法、作的或严重违反用作的或严工单位或用人单位工单位或管理制度的予以解聘。
十一、其他事项
此次招聘工作最终此次招聘解释权归宿州市人解释权归才集团有限公司所有。
宿州市人才集团有限公司
2025年1月27日