泗县教体系统20泗县教体25年优秀人才引25年优进（校园招聘）公告
为进一步加快我县为进一步教育体育事业发展教育体育，全面提高教育教，全面提学质量，全面提升学质量，教育综合竞争力。教育综合县委、县政府决定县委、县面向全国引进教育面向全国体育优秀人才，为体育优秀教体事业发展提供教体事业坚实的人才保证。坚实的人根据《泗县人民政根据《泗府办公室关于印发府办公室泗县教体系统优秀泗县教体人才引进暂行办法人才引进的通知》等文件精的通知》神，制定本公告。
一、岗位计划
本次校园招聘高中本次校园学科教学教师30学科教学名，详见附件1“泗县教体系统20泗县教体25年优秀人才引25年优进校园招聘岗位计划表”。个人自主选择招。个人自聘岗位，一人限报聘岗位，一个岗位。
二、招聘条件
1.热爱教育事业1.热爱，有扎实的专业基，有扎实础理论和实践能力；
2.政治素质好，2.政治有强烈的事业心和有强烈的责任感；
3.具有相应学科的高中教师资格证书；
4.身体健康，具4.身体有适应教师岗位要有适应教求的身体条件；
5.年龄不超过35.年龄0周岁(19940周岁(年2月20日以后年2月2出生)，具备下列出生)，条件之一的人员：
（1）免费师范生；
（2）本科为师范（2）本类学科教学专业且类学科教与报考岗位学科一与报考岗致，现具有研究生致，现具学历、学位；
（3）本科为非师（3）本范专业，研究生为范专业，学科教学类、课程与教学论类；
（4）安徽省属师（4）安范高校师范类物理范高校师、数学、地理全日、数学、制本科应届优秀毕制本科应业生。
6.有下列情形之6.有下一的人员，不得报一的人员考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日（2）在制普通高校非应届制普通高毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府教育（4）经部门、人力资源社部门、人会保障部门认定具会保障部有考试违纪行为且有考试违在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受（5）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；
（6）法律规定不（6）法得参加报考或聘用得参加报为事业单位工作人为事业单员的其他情形人员员的其他。按干部人事管理。按干部权限提供单位和主权限提供管部门同意报考证明的可以报名。
三、招聘方式和程序
1.组织领导
成立由县委组织部成立由县、县委编办、县财、县委编政局、县人社局、政局、县县教体局及用人学县教体局校（泗县一中、泗校（泗县县二中、泗县三中县二中、）组成的工作小组）组成的。泗县纪委监委驻。泗县纪县教育体育局纪检县教育体监察组对招聘工作监察组对全程监督。
2.发布公告
在泗县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.htindeml和相关高校网ml和相站发布招聘公告。
3.报名与资格审查
2月25日上午8:30—11:00在安庆11:0师范大学龙山校区师范大学外语楼E207、外语楼EE208室接受现E208场报名、资格审查；
2月27日上午8:30—11:00在淮北11:0师范大学滨湖校区师范大学一期综合服务楼二一期综合楼大平台西侧大学楼大平台生活动中心接受现生活动中场报名、资格审查；
3月15日上午8:30—11:00安徽师11:0范大学花津校区现范大学花场报名、资格审查。
考生本人持身份证考生本人、毕业证（学籍验、毕业证证报告）、教师资证报告）格证（或师范生教格证（或师能力证书）、泗师能力证县教体系统202县教体系5年优秀人才引进5年优秀校园招聘资格审查校园招聘表等材料原件和复印件现场报名。
4.测试方式
测试分为专业测试、面试环节。
（1）在校园招聘（1）在报名结束后，将于报名结束4月15日前集中4月15在泗县统一进行专在泗县统业测试和面试。具业测试和体事宜详见测试公体事宜详告。
（2）专业测试主（2）专要考察考生是否具要考察考备合格教师所具备备合格教的专业、技能和素的专业、质。测试时间为9质。测试0分钟，采取纸笔0分钟，闭卷作答方式进行。
（3）根据专业测（3）根试成绩按照1:3试成绩按比例确定入围面试人员，
最后一名如有多位最后一名报考人员成绩相同报考人员，则一并进入。如，则一并达不到比例，则按达不到比照实际人数确定进照实际人入面试人员。面试入面试人主要考察考生的教主要考察育教学能力、心理育教学能素质、语言表达、素质、语组织协调、仪表举组织协调止等综合素质。面止等综合试采用无生上课的试采用无方式进行，每人的方式进行面试时间不超过1面试时间0分钟。考生抽签0分钟。决定面试顺序，根决定面试据抽签顺序备课，据抽签顺备课时间为30分备课时间钟。
（4）面试、专业（4）面测试满分均为10测试满分0分，设定面试、0分，设专业测试最低分数专业测试线为60分，达不线为60到最低分数线的，到最低分取消进入下一环节取消进入资格。报考人员的资格。报最终成绩按专业测最终成绩试成绩占60%，试成绩占面试成绩占40%面试成绩合成确定。计算公合成确定式：总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。在统计过40%。程中均保留小数点程中均保后两位，小数点后后两位，第三位四舍五入。第三位四获·国·家·级、省部级、校级级、省部奖学金者总成绩分奖学金者别加6分、4分和别加6分2分，多次获奖不2分，多累计，只加最高值。
（5）根据各岗位（5）根计划数和报考人员计划数和总成绩，从高分到总成绩，低分按1:1比例低分按1等额确定拟参加体等额确定检、考察人员名单检、考察。若总成绩相同，。若总成个人高校学习期间个人高校综合获奖较多者优先。
5.体检考察
（1）体检
体检在二级甲等以体检在二上综合性医院进行上综合性，体检标准参照《，体检标关于进一步规范全关于进一省事业单位公开招省事业单聘人员体检工作的聘人员体通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《关于修订〈安徽省教师资格申安徽省教请人员体检标准及请人员体办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于56号）进一步做好教师资进一步做格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检1号）执工作结束后，由医工作结束院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并的结论性加盖单位体检专用加盖单位公章。体检费用自理。
（2）考察
主要考察应聘者的主要考察思想政治表现、道思想政治德品质、业务能力德品质、、工作实绩（学业、工作实成绩）等方面的情成绩）等况。根据《关于加况。根据快推进失信被执行快推进失人信用监督、警示人信用监和惩戒机制建设的和惩戒机实施意见》（皖办实施意见发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格（查环节不予询平台：中国执行询平台：信息公开网失信被信息公开执行人查询专栏（执行人查http://zxgk.couzxgkrt.gov.crt.gn）。
对考察、体检出现对考察、缺额的，依次等额缺额的，递补一次。
6.公示聘用
暂未取得毕业证书暂未取得、教师资格证书的、教师资拟聘任人员，截止拟聘任人2025年7月320251日前，须取得符1日前，合岗位要求的教师合岗位要资格证书、毕业证资格证书书，否则取消聘用书，否则。按照人岗相适的。按照人原则和职位需求，原则和职确定拟聘用人员。确定拟聘拟聘用人员将在泗拟聘用人县人民政府网站进县人民政行公示，同时公布行公示，举报电话，接受社举报电话会监督。公示期间会监督。，经审查不符合招，经审查聘条件的不予聘用聘条件的，空缺岗位不再递补。
招聘工作小组根据招聘工作公示结果报县编办公示结果、人社局办理编制、人社局、聘用等相关手续、聘用等。
四、优惠政策和享受待遇
1.资金补贴政策
引进的优秀人才，引进的优在其与用人单位签在其与用订5年以上服务协订5年以议的基础上，根据议的基础个人基本情况，给个人基本予工作补贴、安家予工作补补贴均不低于3万元。
工作满3年后，经工作满3县人才工作领导小县人才工组综合考核评审合组综合考格后，由县财政一格后，由次性拨付上述补贴次性拨付。安徽省属师范高。安徽省校师范类物理、数校师范类学、地理本科优秀学、地理毕业生，不享受资金补贴政策。
2.家属随调政策
为引进优秀人才的为引进优家属就业提供便利家属就业条件，其家属申请条件，其随调的，县编制和随调的，人社部门及时办理人社部门随调手续。随调人随调手续员为行政编制的，员为行政在有行政空编的情在有行政况下可调入行政单况下可调位，没有行政空编位，没有的可调入其他事业单位；随调人员为事业编随调人员制的，可调入对应制的，可的事业单位或教体系统下属单位。
3.管理与考核
（1）用人单位按（1）用照事业单位聘用相照事业单关政策法规，与引关政策法进人员签订聘用合进人员签同，明确双方的责同，明确任、权利、义务，任、权利首次签订聘用合同首次签订的，聘期不得低于的，聘期5年（试用期1年5年（试）。试用期表现与）。试用引进要求严重不符引进要求的，用人单位有权的，用人解除聘用合同，报解除聘用县教体局备案，办县教体局理相应的人事关系调转手续。
（2）引进人员服（2）引务不满5年且因个务不满5人原因解除聘用合人原因解同离开泗县教体系同离开泗统的，其安家补助统的，其和购房补助须全额和购房补退还县财政，核销退还县财编制，其他待遇自编制，其行终止，随调家属行终止，解除工作关系和聘解除工作用合同。引进的优用合同。秀人才必须在教学秀人才必第一线，且每周课时量足额；若调离学校教学岗若调离学位或课时量不足，位或课时其相关待遇同比削减直至取消。
五、纪律与监督
1.在招聘过程中1.在招发现报考者不符合发现报考报考条件、弄虚作报考条件假以及多岗位报考假以及多的，取消招聘资格；
2.招聘工作严格2.招聘执行人事考试的相执行人事关规定，对为其提关规定，供虚假证明等违反供虚假证纪律的人员，一经纪律的人查实，将严肃追究查实，将有关人员的责任，有关人员并视其情节给予相并视其情应的处分；
3.资格审查贯穿3.资格整个工作过程，对整个工作违反规定、弄虚作违反规定假者，一经发现，假者，一严肃处理。
六、特别提示
1.招聘过程中的1.招聘相关信息，均在泗相关信息县人民政府网“通知公告”栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.htindeml发布。招聘的ml发布相关信息，凡已发相关信息布的，不再另行通布的，不知。因报考者不主知。因报动、不按要求登录动、不按相关网站查阅相关相关网站信息，导致本人未信息，导能按要求参加资格能按要求复审、测试、体检复审、测考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举2.本次办也不委托任何机办也不委构举办考试辅导培训班。
咨询电话：【见下方】
泗县教育体育局人事股
泗县一中 泗县二中 泗县三中 监督电话 泗县纪委监委驻县泗县纪委教育体育局纪检监教育体育察组
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泗县教育体育局
2025年2月20日