2025年宿州市定向引进人才公告
为深入实施“人才归宿”行动，充分发挥人才在推进“人才强市”战略中的重要作用战略中的，推动更多人才汇，推动更聚宿州，助推我市聚宿州，经济社会高质量发经济社会展，根据工作需要展，根据，在安徽省202，在安徽5年度定向选调生5年度定招录工作中开展定招录工作向引进人才工作。向引进人现将有关事项公告现将有关如下：
一、引才对象
符合《安徽省20符合《安25年度面向全国25年度部分重点高校定向部分重点招录选调生》有关招录选调资格条件，参加2资格条件025年省定向选025年调生招录考试、笔调生招录试成绩达最低合格试成绩达分数线55分及以分数线5上、未被选调的报上、未被考者。被确定为安考者。被徽省2025年度徽省20定向招录选调生初定向招录步人选但在体检后步人选但放弃选调资格的不得报考。
二、引才岗位
市直事业单位40人。【添加客服微信获取：szxxw007】
三、引进程序
本次定向人才引进本次定向按照网上报名、资按照网上格初审、资格复审格初审、、面试、体检、岗、面试、位匹配、考察、公位匹配、示和聘用的程序进示和聘用行。
（一）网上报名
采用网络方式报名采用网络，符合条件人员于，符合条2025年3月220256日9:00至46日9:月2日16:00月2日1登录人事考试网上登录人事报名系统（http://szexam.pzhl.net），按照系统提示进，按照系行注册，如实、准行注册，确、逐项填写报考确、逐项信息的各项内容，信息的各上传本人电子照片上传本人（近期免冠正面证（近期免件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小413像20-100kb20-1）。逾期不再报名。
（二）资格初审
根据报名人员网上根据报名提交的信息，进行提交的信资格初审。报考人资格初审员应于报名后至4员应于报月3日12:00月3日1前登录人事考试网前登录人上报名系统查询资上报名系格初审情况。通过格初审情审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查审查的，在4月3审查的，日17:00前可日17:以改报其他岗位。以改报其通过资格初审人数通过资格与岗位招录计划比与岗位招例低于2:1的，例低于2相应核减招录计划；高于5:1的，根高于5:据笔试成绩得分由据笔试成高到低按5:1比高到低按例确定参加面试人例确定参员，最后一名笔试员，最后成绩相同的一并通成绩相同过资格审查。
（三）资格复审
资格复审在面试前资格复审一天进行，对面试一天进行对象是否符合引进对象是否资格条件进行复审资格条件，报考人员应提供以下材料：①网上报名资格审查表；②身份证（原件及复印件）；③学历学位证明；④博士、硕士研究生博士、硕需提供本科教育经需提供本历学历学位证书；⑤其他证明材料。报其他证明考人员提供的信息考人员提和材料必须真实完和材料必整，资格审查将贯整，资格穿引进全过程。
（四）面试
面试时间初定于4面试时间月12日，具体安月12日排另行通知。面试排另行通采取结构化面试方采取结构式进行，根据通过式进行，资格复审人数，确资格复审定面试分组。为平定面试分衡不同面试小组考衡不同面官评分的差异，保官评分的证公平公正，采取证公平公修正系数法计算考修正系数生面试最终成绩，生面试最具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=全部考生面试平均成绩÷本小组考生面试平本小组考均成绩）。面试满均成绩）分为100分，合分为10格分为60分。实格分为6际面试人数少于或际面试人等于岗位招聘计划等于岗位数的，考生面试成数的，考绩须达到当天该考绩须达到场实际面试人员的场实际面平均分或70分以平均分或上，方可进入体检考察环节。
（五）体检
面试结束后，根据面试结束面试成绩从高分到面试成绩低分按岗位计划1低分按岗:1的比例确定体:1的比检对象，具体时间检对象，及地点另行通知。及地点另若最后一名考生面若最后一试成绩相同，则一试成绩相并确定为参加体检并确定为人选。报考人员放人选。报弃体检或体检不合弃体检或格的，将按面试成格的，将绩从高分到低分依绩从高分次递补。体检参照次递补。《公务员录用体检《公务员通用标准（试行）通用标准》进行。
（六）岗位匹配
根据面试成绩、个根据面试人意愿、工作需要人意愿、等统筹进行岗位匹等统筹进配，确定各单位引配，确定才考察人选。
（七）考察
考察工作具体由引考察工作才单位负责实施。才单位负放弃考察或考察不放弃考察合格、不能在规定合格、不时间提供引进所需时间提供相关材料的，按面相关材料试成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示和聘用
综合体检和考察情综合体检况，确定拟引才对况，确定象，并在网上进行象，并在公示。公示期满后公示。公，没有问题或反映，没有问问题不影响聘用的问题不影，按照有关程序办，按照有理聘用手续和相关理聘用手事宜。拟引进人才事宜。拟未在规定时间内（未在规定博士应届毕业生须博士应届在2025年12在202月31日前毕业并月31日取得相应学位）取取得相应得相应毕业证书和得相应毕学位证书的、未按学位证书规定时间报到的人规定时间员，取消其聘用资员，取消格。
四、相关待遇
引进人才根据宿州引进人才市直事业单位现行市直事业人才政策有关规定人才政策，兑现落实政策待，兑现落遇。引进人员入事遇。引进业编制，薪资根据业编制，单位性质按照统一单位性质核定标准执行。试核定标准用期满考核合格的用期满考，对博士研究生、，对博士硕士研究生可按管硕士研究理7级、管理8级理7级、定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘不合格的用。对工作实绩突用。对工出、表现优秀的，出、表现纳入优秀年轻干部纳入优秀队伍管理。通过调队伍管理任、招录、招聘等任、招录方式转变身份后，方式转变不再享受相应待遇不再享受。
五、其他事项
1.本次引才面试1.本次、体检均不收取任、体检均何费用。同时，分何费用。地区采取定额包干地区采取形式给予一次性，·交通补贴，其中北交通补贴京、厦门900元京、厦门，天津、长沙80，天津、0元，济南5500元，济元，上海、杭州5元，上海00元，南京、武00元，汉、合肥250元汉、合肥，成都1000元，成都1，广州、西安12，广州、00元，长春1400元，00元，哈尔滨1600元。
2.相关人才引进2.相关信息在宿州市人力信息在宿资源和社会保障局资源和社官网、宿州先锋网官网、宿等网站公布。本次等网站公引进人才不指定辅引进人才导资料，不举办也导资料，不委托举办辅导培不委托举训班。
3.本公告中未尽3.本公事宜，由市委组织事宜，由部、市委人才工作部、市委局、市委编办、市局、市委人社局负责解释。
政策咨询电话：0557—，0557-【添加客服微信获取：szxxw007】
监督举报电话：0557—（市纪委监委驻市（市纪委委组织部纪检监察委组织部组）
上述咨询和监督举上述咨询报电话于办公时间报电话于（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。
报考者网上报名时报考者网所留电话应保持畅所留电话通，因电话不畅以通，因电致无法通知相关事致无法通宜的，责任由报考者自负。
特此公告。
中共宿州市委组织部
中共宿州市委人才工作局
中共宿州市委机构编制委员会办公室
宿州市人力资源和社会保障局
2025年3月21日