安徽交控集团高速安徽交控新能源公司202新能源公5年上半年公开招聘公告
一、公司简介
安徽省高速新能源安徽省高有限公司（以下简有限公司称：公司）成立于称：公司2022年12月2022，注册资本500，注册资0万元，由安徽省0万元，高速石化有限公司高速石化和安徽省天然气开和安徽省发股份有限公司整发股份有合各自优势资源、合各自优通过强强联合共同通过强强出资组建的一家合出资组建资公司。主要经营资公司。范围为燃气汽车加范围为燃气经营、新能源汽气经营、车换电设施销售、车换电设机动车充电销售、机动车充站用加氢及储存设站用加氢施销售、汽车零配施销售、件销售、汽车装饰件销售、品销售、日用百货销售等。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
（一）综合部：党（一）综群管理岗1人、文群管理岗秘岗1人、综合事秘岗1人务岗1人、人力资务岗1人源管理岗1人；
（二）经营管理部（二）经：营销管理岗1人：营销管、经营分析岗1人、经营分、招标管理岗1人；
（三）财务部：财（三）财务分析岗1人、资务分析岗金管理岗1人；
（四）安环部：安全管理岗1人。
四、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律1.遵守法规，具有良好的法规，具政治素质、思想品政治素质德和职业道德，诚德和职业实守信。
2.具有强烈的事2.具有业心和责任感，有业心和责大局意识、团队意大局意识识和服务意识、勤识和服务勉敬业。
3.具备胜任岗位3.具备要求的专业能力和要求的专综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之4.有下一的，不接受报名一的，不：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在涉嫌违纪接受审查调查尚未接受审查作出结论的；受到组织处理或党受到组织纪政务处分等影响纪政务处期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
详见附件。
五、福利待遇
提供五险两金、三提供五险餐、交通费、通讯餐、交通费、员工带薪年休费、员工假、总工会规定的假、总工各项福利等。
六、招聘程序
主要包括发布公告主要包括、网上报名、资格、网上报审查、能力素质评审查、能估、背景调查与体估、背景检、研究决定、公检、研究示和录用等环节。
（一）发布公告及网上报名
1.发布公告：通1.发布过安徽交控集团官过安徽交网、安徽高速石化网、安徽公司官网（微信公公司官网众号）、徽商人力众号）、招考服务平台等平招考服务台发布招聘公告。
2.网上报名：应2.网上聘人员可通过下方聘人员可网申链接或扫描二网申链接维码进行简历投递维码进行，不接受其他方式报名。
报名时间：3月18日—3月31日17:00
投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投递二维码：【添加客服微信获取：szxxw007】
（二）资格审查。（二）资根据招聘资格条件根据招聘和简历投递情况，和简历投依据应聘人员提供依据应聘的信息进行资格审的信息进查。岗位计划招聘查。岗位人数与通过资格审人数与通查人数比例未达到查人数比1:3的，取消岗位招聘计划。
依据报考人员提供依据报考的信息进行资格审的信息进查。通过资格审查查。通过入围笔试人员将以入围笔试短信形式通知，未短信形式入围笔试人员不再入围笔试通知。
注意事项：
1.资格审查贯穿1.资格招聘工作全过程，招聘工作凡发现应聘人员不凡发现应符合资格条件的，符合资格可随时取消其聘用资格；
2.工作履历需尽2.工作量填写详细，如因量填写详工作履历填写过于工作履历简单等原因影响审简单等原查结果的，由报考查结果的人员承担相关责任人员承担。
（三）能力测试。（三）能能力素质测试分为能力素质笔试和面试两个环笔试和面节，重点评估报考节，重点人员的综合素质和专业能力。
1.笔试。主要考1.笔试察应聘人员运用综察应聘人合知识、理论知识合知识、和方法分析解决实和方法分际问题的能力。不际问题的指定大纲和教材，指定大纲笔试采取闭卷考试笔试采取方式，满分100方式，满分。
根据择优录取原则根据择优，笔试成绩设置合，笔试成格分数线60分，格分数线低于60分不予进低于60入下一环节。
笔试为线下考试，时间另行通知。
2.线上测试。针2.线上对进入面试环节的对进入面人员，在面试前进行线上测试。
3.面试。根据笔3.面试试成绩由高到低顺试成绩由序，按照招聘计划序，按照1:5的比例确定1:5的面试人选，达不到面试人选该比例的，按照实该比例的际人数进入面试。际人数进（如笔试成绩最后（如笔试1名出现并列的，1名出现一并进入面试环节一并进入）。面试采取半结）。面试构化方式，重点考构化方式察应聘人员的现场察应聘人表现、综合素质、表现、综立足岗位分析和解立足岗位决问题的能力，满决问题的分100分。
综合成绩按笔试成综合成绩绩和面试成绩4:绩和面试6比例合成，即综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩60%，均保留两位小数。均保留两各项成绩均保留小各项成绩数点后两位。如综数点后两合成绩并列则以笔合成绩并试成绩评分高低为试成绩评依据，较高者在前。
根据择优录取原则根据择优，面试成绩设置合，面试成格分数线75分，格分数线低于75分不予进低于75入下一环节。
面试的时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩及笔试、面排名在安徽高速石排名在安化公司门户网站公示3天。
根据综合成绩，按根据综合照招聘计划1:1照招聘计的比例确定入围背的比例确景调查和体检环节景调查和人选。
（四）背景调查与（四）背体检。委托专业机体检。委构根据能力素质测构根据能试综合成绩由高到试综合成低的顺序等额确定低的顺序背景调查和体检环背景调查节人选。候选人能节人选。提供近3个月国内提供近3三甲医院出具的体三甲医院检表，可不重新体检表，可检。
如候选人背景调查如候选人或体检不合格，或或体检不主动放弃的，可根主动放弃据总成绩由高到低据总成绩依次递补等额递补依次递补进行背景调查及体进行背景检（递补不超过2次）。
（五）研究决定。（五）研根据能力素质评估根据能力、背景调查与体检、背景调情况，形成招聘情情况，形况报告，提出拟聘况报告，人员建议，经公司人员建议支委会研究决定后进行公示。
（六）公示与录用（六）公。通过安徽高速石。通过安化公司官网对拟录化公司官用人员名单进行公用人员名示，公示期7天，示，公示公示无异议的按规公示无异定办理入职手续。
七、其他事宜
（一）应聘者需上（一）应传本人身份证、学传本人身历学位证书、学籍历学位证在线验证报告等证在线验证明材料，应聘社招明材料，岗位的还需上传工岗位的还作证明材料（劳动作证明材合同或社保证明或合同或社工作证明），如有工作证明职业资格证书、获职业资格奖证书等材料可一奖证书等并上传（应聘财务并上传（分析岗的其中职业分析岗的资格证书为必传项资格证书）。
（二）每名应聘者（二）每限报1个岗位，投限报1个递前请慎重选择，递前请慎因投递多个岗位导因投递多致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）招聘过程中（三）招因应聘人员电话、因应聘人短信等通讯不畅导短信等通致无法收到通知或致无法收未及时回复的，后未及时回果由应聘人员本人果由应聘负责。
（四）应聘人员应（四）应如实填报个人信息如实填报，对所填信息和提，对所填供应聘材料的真实供应聘材性负责，因弄虚作性负责，假或隐瞒不报的，假或隐瞒虽通过资格审
查或聘用，一经查查或聘用实，取消考试或聘实，取消用资格。
（五）公司有权根（五）公据岗位需求变化及据岗位需报名情况等因素，报名情况调整、取消或终止调整、取个别岗位的招聘工个别岗位作，无需提前说明作，无需，在法律允许
范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：【添加客服微信获取：szxxw007】
监督电话：【添加客服微信获取：szxxw007】
【添加客服微信获取：szxxw007】附件：高速新能源附件：高公司2025年上公司20半年招聘岗位及条件.docx