职位描述：招公司职位描述法务：待遇800法务：待0，五险，具体面0，五险谈，我们公司50谈，我们0人左右，晋升空间大

任职要求：

1.本科（法律）1.本科及以上学历，具备及以上学法律职业资格证优先；3年以上的工作经3年以上验，条件优秀者可验，条件适当放宽要求；

2.具有丰富的法2.具有律知识及解读透彻律知识及，具有良好的法律，具有良文书写作、语言表文书写作达能力，熟悉基础达能力，民事法律法规、民民事法律事诉讼程序；

3.思维敏捷，处3.思维事冷静，应变能力事冷静，强，工作踏实，能强，工作吃苦耐劳，有敬业吃苦耐劳精神；

4.有较强的沟通4.有较能力、工作责任心能力、工，适应及接受能力强；

5.有公安、检察5.有公、法院、律师事务、法院、所、公司法务等领所、公司域工作经验优先。

工作内容：

1研究行业法律法1研究行规，搜索行业相关规，搜索案例分析，为公司案例分析业务决策提供法律业务决策支持；

2收集损害公司名2收集损誉的行为、侵犯我誉的行为司利益的信息并提司利益的出打击方案，代表出打击方公司配合国家有关公司配合部门执法，维护企部门执法业满意度和口碑声誉；

3负责公司各部门3负责公业务中日常法律事业务中日务，包括但不限于务，包括：日常咨询，合同：日常咨起草审查与修改，起草审查法律文本及文件的法律文本起草与修订；对离职员工拖欠公对离职员司款项的、对违反司款项的保密与竞业限制协保密与竞议的离职员工，协议的离职助收集证据调查事助收集证实，一经确认及时实，一经发律师函或提起诉讼；

4负责牵头公司风4负责牵控管理体系建设，控管理体协助起草或修改公协助起草司的各项规章制度；协同各部门进行内协同各部部合规性流程梳理部合规性和日常管理工作；

5参与处理各类危5参与处机事件，突发事件机事件，，从法律的角度，，从法律防止事件扩大化，防止事件并维护公司权益。

6代表公司处理各6代表公类劳动争议、诉讼类劳动争、仲裁或非诉讼法、仲裁或律事务，代理出庭律事务，，调解及执行，维，调解及护公司合法权益。

7参与公司有关商7参与公务、运营谈判、参务、运营与公司的分立、合与公司的并、股权激励等重并、股权大经济活动的法律事务；

8定期开展项目法8定期开律风险检查、法制律风险检宣传教育，组织公宣传教育司员工进行法律规司员工进范培训；

9组织、参与各项目风险评估；掌握最新的政策法掌握最新规、监管要求，为规、监管公司重大决策、战公司重大略规划等提供法律略规划等支持，对公司无形支持，对资产价值根据战略资产价值需要进行适时评估；

10对公司日常业10对公务开展出具风控意务开展出见，对存在重大法见，对存律问题的，出具风律问题的险提示函；  参与投后项目管理参与投后工作，规避、预警工作，规相关风险，为投后相关风险管理、项目退出提管理、项供法律咨询并处理相关文件

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