宿州市妇幼保健计划生育服务中心招聘 -- 国企招聘/事业单位 -- 宿州信息网

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编号：5064766

地区：埇桥区

点击：721

类别：招聘 → 国企招聘/事业单位

宿州市妇幼保健计划生育服务中心招聘

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宿州市妇幼保健计宿州市妇划生育服务中心招划生育服聘工作人员公告

　　根据工作需要，安根据工作徽河川人力资源有徽河川人限公司受宿州市妇限公司受幼保健计划生育服幼保健计务中心委托，决定务中心委面向社会公开招聘面向社会劳务派遣工作人员劳务派遣，现将具体招聘事，现将具项公告如下：

　　一、招聘计划和程序

　　安徽河川人力资源安徽河川有限公司受宿州市有限公司妇幼保健计划生育服务中心委托，拟面向社会公开，拟面向招聘工作人员4名招聘工作。招聘工作按照拟。招聘工定招聘计划、发布定招聘计招聘公告、报名与招聘公告资格审查、面试、资格审查体检、考察等程序体检、考进行。本次招聘工进行。本作由安徽河川人力作由安徽资源有限公司组织资源有限实施。

　　二、招聘原则

　　坚持才高行洁、德坚持才高艺双馨的用人标准艺双馨的，按照“公开、公平、公正、择优”的招聘原则。

　　三、应聘人员须具备的基本条件

　　（一）拥护党的基（一）拥本路线和方针政策本路线和，具有良好的思想素质和政治素质；

　　（二）热爱医疗卫（二）热生事业，品行端正生事业，，无违法违纪记录，无违法，服从安排，具有，服从安较强的组织纪律观念；

　　（三）具备岗位所（三）具需的学历、专业和需的学历技术资格条件；

　　（四）身心健康，（四）身体检结果具备胜任体检结果岗位要求的身体健康条件；

　　（五）具有下列情（五）具形之一的，不得报形之一的考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.曾因犯罪受过2.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪3.尚未、政纪处分或正在、政纪处接受纪律审查的人员；

　　4.刑事处罚期限4.刑事未满或涉嫌违法犯未满或涉罪正在接受司法调罪正在接查尚未做出结论的查尚未做人员；

　　5.在各级公务员5.在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在停考期内的人员；

　　6.按照国家、省6.按照有关规定，尚在最有关规定低服务年限内的机低服务年关、事业单位正式关、事业在编工作人员；

　　7.现役军人，尚在试用期的公务员；

　　8.法律法规规定8.法律不得报考的其他情不得报考形的人员。

　　四、招聘岗位、条件及人数【扫描下方二维码】

　　注：工作经历时间注：工作截止日期为202截止日期4年7月1日，进4年7月修、培训、实习等修、培训不视为工作经历。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在安徽河川人力资在安徽河源有限公司公众号源有限公等平台发布招聘公等平台发告、公布招聘岗位告、公布、报名条件及招聘方式方法等。

　　（二）报名

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：安徽河报名地点川人力资源有限公川人力资司（宿州市埇桥区司（宿州淮河中路658号淮河中路院内一楼A106）

　　报名时间：202报名时间4年9月9日-24年9月024年9月13024年日（8:00-1日（8:1:30、14:1:3030-18:0030-1）。

　　报名材料：填写《报名材料个人简历报名表》个人简历，并出示本人有效，并出示身份证件（原件、身份证件复印件）、毕业证复印件）（原件、复印件）（原件、、学信网打印的《、学信网教育部学历证书电教育部学子注册备案表》或子注册备《学历认证报告》《学历认、其他该岗位所需、其他该的资格证书（原件的资格证、复印件），同时、复印件提供一寸白底近期提供一寸免冠照片6张，资免冠照片格初审合格者需缴格初审合纳面试费用100元。

　　（三）面试

　　1.面试采取半结1.面试构化面试方式。面构化面试试主要内容：职业试主要内能力、政治素质、能力、政逻辑思维、应变处逻辑思维理、语言形体及沟理、语言通能力等。主要考通能力等察应聘人员的基本察应聘人素养和专业素质。

　　2.考生面试总成2.考生绩以百分计。按照绩以百分面试成绩保留小数点后两位。

　　（四）体检

　　面试结束后，按照面试结束招聘名额1：1比招聘名额例由高分到低分确例由高分定体检人员。如面定体检人试成绩出现并列，试成绩出择优进入体检人员择优进入。体检时间另行通。体检时知，体检费用自理知，体检，由体检医院按国，由体检家规定的收费标准家规定的向考生收取。缺检向考生收或体检不合格者取或体检不消聘用资格，按面消聘用资试成绩从高分到低试成绩从分依次等额递补。

　　（五）考察

　　由宿州市妇幼保健由宿州市计划生育服务中心计划生育会同安徽河川人力会同安徽资源有限公司组织资源有限对体检合格者进行对体检合考察，考察合格者考察，考即列入拟聘人员名即列入拟单。如在考察阶段单。如在，发现拟聘用人员，发现拟具有不符合工作岗具有不符位要求的具体条件位要求的的，取消其聘用资的，取消格。人员缺额按面格。人员试成绩从高分到低试成绩从分依次递补。

　　（六）公示

　　确定拟聘用人员，确定拟聘在安徽河川人力资在安徽河源有限公司公众号进行公示。

　　（七）签约聘用

　　拟聘人员实行2个拟聘人员月的试用考核期。月的试用试用期满经考核合试用期满格的人员，与安徽格的人员河川人力资源有限河川人力公司签订劳动合同公司签订，试用期考核不合，试用期格人员，将与其解格人员，除劳动关系。在聘除劳动关用期内违纪违法的用期内违或不能胜任工作的或不能胜或严重违反管理制或严重违度的，随时解聘，度的，随人员缺额按面试成人员缺额绩从高分到低分依次递补或招录。