2024年度宿州2024市市直下半年事业市市直下单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人根据《事事管理条例》和《事管理条安徽省事业单位公安徽省事开招聘人员暂行办开招聘人法》等有关规定，法》等有现就2024年度现就20宿州市市直下半年宿州市市事业单位公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

宿州市市直下半年宿州市市事业单位公开招聘事业单位工作按照发布招聘工作按照公告、报名与资格公告、报审查、笔试、资格审查、笔复审、专业测试、复审、专体检、考察、公示体检、考、办理聘用手续等、办理聘步骤进行。

二、招聘计划

经核准，2024经核准，年度宿州市市直下年度宿州半年事业单位公开半年事业招聘工作人员28招聘工作名，招聘计划（岗名，招聘位）等信息于9月位）等信19日起同时在安19日起徽省人事考试网（徽省人事www.aptawww..gov.cn）.gov、宿州市人民政府、宿州市网(www.ah网(wwsz.gov.csz.gn)、宿州市人力n)、宿资源和社会保障局网（http://rsj.ahszrsj..gov.cn）.gov及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承招聘对象认学历的应、历届认学历的大学专科及以上毕大学专科业生，且必须符合业生，且以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截工作经历止时间为2024止时间为年12月31日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类（四）在事业单位公开招聘事业单位中因违反《事业单中因违反位公开招聘违纪违位公开招规行为处理规定》规行为处被记入事业单位公被记入事开招聘应聘人员诚开招聘应信档案库，且记录信档案库期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；

（六）按照国家、（六）按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员；

（七）法律法规规（七）法定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。

招聘对象不得报考招聘对象聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名报名采用的方式进行，报名的方式进网站为安徽省人事网站为安考试网。报名时间考试网。为2024年9月为20223日9:00至23日99月27日17:9月2700，逾期不再补00，逾报。

报考人员登录安徽报考人员省人事考试网进行省人事考报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事，填写《业单位公开招聘人业单位公员报名资格审查表员报名资》，上传本人电子》，上传照片（近期免冠正照片（近面证件照，jpg面证件照格式，尺寸为295×413像素），并413像提供有效通信方式提供有效。报考人员填写的。报考人信息必须与本人实信息必须际情况、报考条件际情况、和所报考的岗位要和所报考求相一致。凡弄虚求相一致作假通过资格审查作假通过,其实际情况与报,其实际考条件规定不符的考条件规，一经查实，即取，一经查消考试、聘用等资消考试、格。

每位报考人员限报每位报考一个岗位，并须使一个岗位用本人有效居民身用本人有份证进行报名和参份证进行加考试。

报考人员报名后，报考人员9月28日17:9月2800前可随时登录00前可安徽省人事考试网安徽省人查询是否通过了资查询是否格审查。通过审查格审查。的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查审查的，在9月2审查的，8日17:00前8日17可以改报其他岗位可以改报。

通过资格审查的报通过资格考人员，应于9月考人员，29日16:0029日1前登录安徽省人事前登录安考试网按规定缴纳考试网按笔试考试费用（逾笔试考试期未缴费的视为自期未缴费行放弃）。最低生行放弃）活保障家庭人员、活保障家脱贫享受政策人口脱贫享受和防止返贫监测帮和防止返扶对象的报考人员扶对象的，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质为确保新量，确认报考人数量，确认与岗位招聘计划数与岗位招的比例达不到3:的比例达1的，取消或相应1的，取核减该岗位招聘计核减该岗划数。被取消招聘划数。被岗位的报考人员，岗位的报可于9月30日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度宿州2024市市直下半年事业市市直下单位统一笔试公开单位统一招聘笔试科目包括招聘笔试《职业能力倾向测《职业能验》和《综合应用验》和《能力》两科，所有能力》两考生均需参加。考考生均需试类别为“综合管理类”A类。

考试范围以《事业考试范围单位公开招聘分类单位公开考试公共科目笔试考试公共考试大纲》（20考试大纲22年版）为准。

考试时间为202考试时间4年11月2日（4年11星期六）上午。

08:30—10:00    《职业能力倾向测验》

10:00—12:00    《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测《职业能验》和《综合应用验》和《能力》两个科目连能力》两续进行考试，中间续进行考不间断。两个科目不间断。题本为合订本，考题本为合试开始前发放，各试开始前科答题卡分别发放科答题卡。第一科考试时间。第一科截止后，收回第一截止后，科考试答题卡，第科考试答二科考试时间截止二科考试后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于10报考人员月30日至11月月30日1日从安徽省人事1日从安考试网自行下载并考试网自打印《准考证》。打印《准考试地点设在宿州考试地点市。

笔试成绩确定后，笔试成绩报考人员可登录安报考人员徽省人事考试网，徽省人事凭身份证号码和密凭身份证码查询本人笔试成码查询本绩（具体时间另行绩（具体通知）。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行人员，按加分政策。该政策加分政策适用于经我省统一适用于经组织选拔、服务期组织选拔满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和人员，以外省组织选拔、服外省组织务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于人员。上11月2日下午111月25:00-17:5:0000期间携带相关00期间证书到宿州市人力证书到宿资源和社会保障局资源和社事业单位人事管理事业单位科（宿州市银河一科（宿州路政务中心主楼2路政务中19室，联系电话19室，：【扫描下方二维码】）申报加分事宜。

“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级人员应提组织部门出具的大组织部门学生村官服务证书原件和复印件；“农村义务教育阶段农村义务学校教师特设岗位学校教师计划”人员应提供由省级人员应提教育主管部门出具教育主管的农村义务教育阶的农村义段学校教师特设岗段学校教位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”计划人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员应提供由共青人员应提团中央统一制作的团中央统服务证和大学生志服务证和愿服务西部计划鉴愿服务西定表原件和复印件定表原件（服务期须满两年（服务期及以上）。

对经审核符合加分对经审核条件的人员，在宿条件的人州市人力资源和社州市人力会保障局网向社会会保障局公示5天，公示无公示5天异议的，按规定程异议的，序将其笔试成绩每门各增加2分。

成绩公布后一周内成绩公布，报考人员可登录，报考人宿州市人力资源和宿州市人社会保障局网站，社会保障查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格笔试最低分数线为两科笔试分数线为成绩总分150分成绩总分。专业测试的入围。专业测人选，从同岗位最人选，从低控制合格分数线低控制合以上人员中按规定以上人员确定。考生有一科确定。考成绩低于60分的成绩低于，取消进入专业测，取消进试资格。

六、资格复审

报考者的资格审查报考者的贯穿事业单位公开贯穿事业招聘工作全过程。招聘工作凡发现报考者不符凡发现报合报考条件的，随合报考条时取消招聘资格。

笔试成绩按照《职笔试成绩业能力倾向测验》业能力倾成绩+《综合应用成绩+《能力》成绩确定。能力》成按照应聘人员笔试按照应聘成绩从高分到低分成绩从高顺序，根据招聘岗顺序，根位计划数，按3:位计划数1比例确定各岗位1比例确参加专业测试的人参加专业员，最后一名如有员，最后数名考生笔试成绩数名考生相同的，一并确定相同的，为参加专业测试人为参加专选。

资格复审依据招聘资格复审公告规定的报考资公告规定格条件和应聘人员格条件和网上报名时提供的网上报名照片与信息进行。照片与信凡与报考资格条件凡与报考要求不符或不能按要求不符规定提供证件材料规定提供的，取消其参加专的，取消业测试资格。由此业测试资出现人选缺额的，出现人选依笔试成绩从高分依笔试成到低分，在规定时到低分，间内依次等额递补间内依次。

资格复审时，报考资格复审人员应提供本人有人员应提效居民身份证原件效居民身、学历（学位）证、学历（书、招聘岗位规定书、招聘要求的相关证书、要求的相证明等原件和报名证明等原资格审查表等材料资格审查。其中：

（1）2024年（1）2毕业，但资格复审毕业，但时尚未取得学历（时尚未取学位）证书的人员学位）证，可凭学校或省、，可凭学市教育主管部门出市教育主具的书面证明和有具的书面关证件材料办理资关证件材格复审。

（2）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须人员岗位提供服务基层的证提供服务书（鉴定表），退书（鉴定役士兵须提供入伍役士兵须通知书（或入伍批通知书（准存根复印件）、准存根复退役证明材料。

2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（人员，提鉴定表）或相关证鉴定表）明材料。

（3）机关、事业（3）机单位在编正式工作单位在编人员还须按干部人人员还须事管理权限提供单事管理权位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报资格复审考人员，领取专业考人员，测试通知书。

资格复审时间、地资格复审点等其它具体事宜点等其它，另行通知。

七、专业测试

专业测试工作由市专业测试直主管部门及其所直主管部属招聘单位负责。属招聘单其中，采取结构化其中，采面试的招聘岗位由面试的招宿州市人力资源和宿州市人社会保障局统一组织。

专业测试可选择采专业测试取专业笔试、结构取专业笔化面试、无领导小化面试、组讨论、答辩、情组讨论、景模拟、技能操作景模拟、等方式进行，主要等方式进考查应聘人员的综考查应聘合素质、专业知识合素质、、专业（业务）能、专业（力、管理能力、实力、管理际操作技能以及潜际操作技能等。专业测试总能等。专成绩满分按100分计算。

面试须设立考官组面试须设。考官组一般不少。考官组于7人，面试考官于7人，原则上实行全部考原则上实官异地交流。

实际参加专业测试实际参加人员少于或等于岗人员少于位招聘计划数的，位招聘计可将该招聘单位当可将该招日参加同一考场考日参加同生的平均分数，确生的平均定为该岗位专业测定为该岗试的最低分数线，试的最低也可提前设定专业也可提前测试最低分数线。测试最低具体确定方式在专具体确定业测试实施方案中业测试实明确。对专业测试明确。对成绩未达到最低分成绩未达数线的考生，不予数线的考进入体检和考察。

专业测试实施方案另行公布。

八、成绩合成

报考人员考试最终报考人员成绩依统考笔试成成绩依统绩与专业测试成绩绩与专业合成确定后在宿州合成确定市人力资源和社会保障局网公布。

考试最终成绩按统考试最终考笔试成绩占50考笔试成%、专业测试成绩%、专业占50%合成确定占50%。成绩合成时，笔。成绩合试成绩、专业测试试成绩、成绩和考试最终成成绩和考绩均折算成百分制绩均折算，计算时分别保留，计算时到小数点后两位，到小数点小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向（《职业测验》成绩+《综测验》成合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

市直主管部门及其市直主管所属招聘单位根据所属招聘招聘计划数和应聘招聘计划人员考试最终成绩人员考试，从高分到低分，，从高分按1:1比例等额按1:1确定体检、考察对确定体检象（如最终成绩相象（如最同，依次以专业测同，依次试成绩、《职业能试成绩、力倾向测验》成绩力倾向测、《综合应用能力、《综合》成绩得分高者优》成绩得先。若考生各科目先。若考成绩均相同，则采成绩均相取加试的方法，加取加试的试方案另行公布）。

九、体检考察

体检和考察工作由体检和考宿州市人力资源社宿州市人会保障局和市直主会保障局管部门及其所属招管部门及聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力体检工作资源社会保障部、资源社会国家卫生计生委、国家卫生国家公务员局《关国家公务于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解掌握考察对象了解掌握在政治思想、道德在政治思品质、能力素质、品质、能遵纪守法、廉洁自遵纪守法律、岗位匹配等方律、岗位面的情况以及学习面的情况工作和报考期间的工作和报表现，同时要核实表现，同考察对象是否符合考察对象规定的报考资格条规定的报件，提供的报考信件，提供息和相关材料是否息和相关真实、准确，是否真实、准具有报考回避的情具有报考形等方面的情况。

根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，在同岗位报考人，在同岗员中，按考试最终员中，按成绩从高分到低分成绩从高依次等额递补，递依次等额补各不超过两次。补各不超拟聘用人员名单公拟聘用人示结束，不再递补示结束，。

十、公示

对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员，格的拟聘在宿州市人力资源在宿州市和社会保障局网站和社会保公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，由招聘单位主的，由招管部门按照规定将管部门按有关材料报送宿州有关材料市人力资源和社会市人力资保障局办理有关聘保障局办用报批手续。对违用报批手反公开招聘规定或反公开招未能在2024年未能在212月31日前提12月3供招聘岗位所要求供招聘岗的相应层次的学历的相应层、学位等证书的报、学位等考人员，取消其聘考人员，用资格。招聘单位用资格。对未在规定时间内对未在规报到上班的人员，报到上班取消其聘用资格。

根据《事业单位人根据《事事管理条例》规定事管理条，招聘单位须与受，招聘单聘人员签订事业单聘人员签位聘用合同，确立位聘用合人事关系。聘用人人事关系员待遇按有关规定员待遇按执行。事业单位新执行。事进人员按规定实行进人员按试用期制度，试用试用期制期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检招聘工作监察机关和社会各监察机关界的监督，对违反界的监督考试、聘用工作纪考试、聘律的考生和工作人律的考生员，视情节轻重，员，视情按有关规定给予严肃处理。

有关招聘政策及考有关招聘务、体检、考察等务、体检后续信息，请考生后续信息及时登录宿州市人及时登录力资源和社会保障力资源和局网查询、查阅。

本次招聘不指定考本次招聘试辅导用书，不举试辅导用办也不委托任何机办也不委构举办考试培训班构举办考。

本《公告》由宿州本《公告市人力资源和社会市人力资保障局负责解释。

政策咨询电话：【扫描下方二维码】（市人社局事业科）

考务咨询电话：【扫描下方二维码】（市人事考试中心）

监督举报电话：【扫描下方二维码】（市纪委监委驻市委组织部纪检组）

招聘单位咨询电话招聘单位：见《2024年：见《2度宿州市市直下半度宿州市年事业单位公开招年事业单聘工作人员岗位表》【扫描下方二维码】

上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。

特此公告。

宿州市人力资源和社会保障局

2024年9月19日