宿州有职位！安徽法院书记员招聘！ -- 国企招聘/事业单位 -- 宿州信息网

Back account

编号：5088634

地区：埇桥区

点击：543

类别：招聘 → 国企招聘/事业单位

宿州有职位！安徽法院书记员招聘！

书记员

安徽法院2024安徽法院年聘用制书记员招年聘用制聘公告

根据工作需要及有根据工作关规定，安徽法院关规定，系统决定面向社会系统决定公开招聘297名公开招聘聘用制书记员。现聘用制书将有关事项公告如将有关事下:

一、招聘岗位

全省法院共计划招全省法院聘聘用制书记员2聘聘用制97名，其中省高97名，级人民法院7名、级人民法中级人民法院51中级人民名、基层人民法院名、基层239名（详见《239名安徽法院2024安徽法院年聘用制书记员招聘职位表》）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的理（二）拥论和路线方针政策论和路线，具有良好的政治，具有良素养、专业能力和素养、专职业操守；

（三）具有国家承（三）具认的大学专科及以认的大学上学历，并已取得学历证书；

（四）具有一定的（四）具文字写作能力，能文字写作够熟练操作计算机够熟练操，掌握速录等岗位，掌握速必需的业务技能；

（五）年龄在18（五）年周岁以上，35周周岁以上岁以下（1988岁以下（年10月至200年10月6年10月期间出生）；

（六）熟悉法律基础知识；

（七）具备正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除公职（二）被或被人民法院、人或被人民民检察院辞退的；

（三）因严重违纪（三）因违法受到党纪政务违法受到处分的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）依据法律法（五）依规终身不得从事法规终身不律职业的；

（六）全省统一招（六）全聘的聘用制书记员聘的聘用入职不满3年的（入职不满截止时间为202截止时间4年10月）；

（七）其他不宜担（七）其任聘用制书记员情任聘用制形的。

三、报名与资格审查

（一）网上报名

本次报名采用网上本次报名报名的方式进行，报名的方报名时间为202报名时间4年10月25日4年108:30至10月8:3029日16:0029日1。报名网站为申博。报名网人事考试网（ht人事考试tp://exam.sheexamnbohr.conbohm）。报考人员报m）。报名时，按照要求填名时，按写《安徽法院20写《安徽24年聘用制书记24年聘员招聘资格审查表员招聘资》，同时上传本人》，同时电子照片（近期免电子照片冠正面彩色证件照冠正面彩片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb）。每200k名报考人员限报一名报考人个法院。

（二）网上资格审查

报考人员可于报名报考人员后至10月31日后至1016:00前登录16:0申博人事考试网，申博人事查询是否通过资格查询是否审查。审查通过的审查。审，方可视为报名有，方可视效，报考人员不能效，报考再改报其他法院。再改报其审查不通过的，视审查不通为报名无效，系统为报名无会将报考人员的报会将报考考请求退回，报考考请求退人员可以重新选择人员可以法院报考，不再另法院报考行通知。如不在规行通知。定期限内改报则取消报考资格。

（三）网上缴费

通过资格审查的报通过资格考人员于2024考人员于年11月1日16年11月:00前登录申博:00前人事考试网缴纳笔人事考试试费用。未按时缴试费用。费的，视为放弃报名。

缴费人数与职位招缴费人数聘计划数的比例达聘计划数不到3:1的，核不到3:减相应职位招聘计减相应职划数。若职位被取划数。若消，且缴费成功的消，且缴报考人员可于20报考人员24年11月2日24年112:00前登录12:0申博人事考试网改申博人事报其他法院。如不报其他法改报其他法院，将改报其他在报名结束后退回在报名结所收费用。其他情所收费用形缴纳的笔试费用，将不予退费。

（四）准考证打印

通过资格审查的报通过资格考人员请及时关注考人员请安徽省高级人民法院（以下简称“省高院”）官网及微信公众）官网及号、各市中级人民号、各市法院（以下简称“各市中院”）官网发布的笔试）官网发开考通知，并在笔开考通知试开考前自行登录试开考前申博人事考试网下申博人事载并打印笔试准考证。

四、笔试

（一）笔试内容

笔试主要测查考生笔试主要的法律基础知识、的法律基公共基础知识，采公共基础用闭卷方式进行，用闭卷方考试时长120分考试时长钟，满分100分钟，满分。

（二）笔试安排

报考各市中院及其报考各市辖区法院的考生在辖区法院该中院所在地市考该中院所试，报考省高院的试，报考考生在合肥市考试考生在合。笔试时间、地点。笔试时、考场安排及考试、考场安要求以准考证载明要求以准的信息为准。

考生需携带2B铅考生需携笔、黑色墨水钢笔笔、黑色或签字笔等书写工或签字笔具，凭本人有效居具，凭本民身份证和准考证参加笔试。

（三）成绩发布

笔试成绩及考生排笔试成绩名情况分别在省高名情况分院官网及微信公众院官网及号、各市中院官网号、各市发布。

五、资格复审

根据考生笔试成绩根据考生排名，按照与招聘排名，按计划数3:1的比计划数3例，由高到低确定例，由高参加资格复审的人参加资格员。最后一名分数员。最后相同的人员均可参相同的人加资格复审。凡与加资格复报考条件不符、不报考条件能提供规定证件材能提供规料或不在规定时间料或不在接受资格复审的，接受资格取消面试和职业技取消面试能测试资格，在本能测试资职位未入围考生中职位未入按笔试成绩排名顺按笔试成序等额递补。

参加资格复审的考参加资格生须现场提供有效生须现场居民身份证、学历居民身份证书、笔试准考证证书、笔、网上报名资格审、网上报查表等材料原件及查表等材复印件。

通过资格复审的考通过资格生需缴纳面试及职生需缴纳业技能测试费用，业技能测费用缴纳后，取得费用缴纳面试和职业技能测面试和职试资格，发放准考试资格，证。未缴纳费用的证。未缴，视为自动放弃，，视为自在本职位未入围考在本职位生中按笔试成绩排生中按笔名顺序等额递补。

资格复审由省高院资格复审政治部、各市中院政治部、分别组织实施，时分别组织间、地点以及有关间、地点要求在省高院官网要求在省及微信公众号、各及微信公市中院官网发布。

六、面试

（一）面试形式

采取结构化面试的采取结构方式进行。满分1方式进行00分。

（二）面试安排

由省高院政治部、由省高院各市中院分别组织各市中院实施，时间、地点实施，时以及有关要求分别以及有关在省高院官网及微在省高院信公众号、各市中信公众号院官网发布。

七、职业技能测试

（一）测试方式

职业技能测试主要职业技能测试考生的计算机测试考生速录技能，采取上速录技能机操作形式，满分机操作形100分。

（二）测试安排

八、总成绩合成及发布

（一）总成绩合成

考生总成绩采用百考生总成分制加权合成，笔分制加权试占40%，面试试占40占40%，职业技占40%能测试占20%。考生总成绩=（笔试分数×40%）+（面试分数×40%）+（职业技能测试分数×20%）。笔试、20%）面试、职业技能测面试、职试和总成绩均保留试和总成小数点后两位。考小数点后生有一科无成绩的生有一科，取消进入下一环，取消进节资格。

（二）总成绩发布

总成绩由省高院政总成绩由治部及各市中院分治部及各别在省高院官网及别在省高微信公众号、各市微信公众中院官网发布。

九、体检和考察

体检和考察对象按体检和考照职位招聘计划数照职位招1:1的比例，依1:1的考试总成绩从高到考试总成低的顺序确定（总低的顺序成绩相同的，按笔成绩相同试成绩高低排序；笔试成绩相同的，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的面试成绩，均进入体检与考，均进入察环节）。体检和察环节）考察对象缺额的，考察对象按考试总成绩排名按考试总依次等额递补，递依次等额补共不得超过2次。

体检和考察参照人体检和考力资源和社会保障力资源和部、卫生部《公务部、卫生员录用体检通用标员录用体准（试行）》《公准（试行务员录用体检操作务员录用手册（试行）》等手册（试规定组织实施。对规定组织体检合格者，参照体检合格安徽省公务员招录安徽省公考察标准进行考察。

体检和考察由省高体检和考院政治部及各市中院政治部院分别组织实施，院分别组时间、地点及有关时间、地要求由省高院政治要求由省部及各市中院分别部及各市发布。

十、公示和聘用

对体检、考察合格对体检、者，根据考生总成者，根据绩排名，按1:1绩排名，的比例确定拟聘用的比例确人员名单，在省高人员名单院和各市中院官网院和各市公示5个工作日。

公示结束后，办理公示结束聘用手续。各招聘聘用手续法院按照省高院制法院按照定的统一合同文本定的统一，与拟聘用人员签，与拟聘订劳动合同，实行订劳动合聘用制管理。下一聘用制管批次招聘工作启动批次招聘前，各招聘法院如前，各招产生缺额的，根据产生缺额工作需要，经省高工作需要院审核同意后，按院审核同考试总成绩排名依考试总成次等额递补，并履次等额递行体检、考察、公示等程序。