结合工作需要，根结合工作据有关规定，经研据有关规究决定，公开招聘究决定，集团办公室工作人集团办公员3人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
集团办公室秘书岗2人、行政岗1人。
二、招聘范围
集团内部符合岗位任职资格的人员。
三、岗位职责
（一）秘书岗
1.协助做好集团1.协助公司及领导交办的公司及领调查研究工作；
2.起草集团公司2.起草领导重要讲话稿、领导重要年度工作报告等综合性文稿；
3.协助做好集团3.协助公司总部会议计划公司总部管理和领导行程安排；
4.协助做好公文4.协助审核、办理和政务审核、办信息收集、编辑、上报工作；
5.协助做好党委5.协助会、总经理办公会会、总经的会议服务，包含的会议服但不限于议题准备但不限于、资料准备、会议、资料准通知、会议记录以通知、会及会议纪要的起草及会议纪、印制和分发等工、印制和作；
6.协助做好年度6.协助重点工作任务、重重点工作大会议决定事项和大会议决公司领导议定、批公司领导办事项的催办、督办事项的办及相关事项的综办及相关合协调；
7.协助做好OA系统建设工作；
8.完成领导交办的其他事项。
（二）行政岗
1.协助做好集团1.协助公司总部业务接待公司总部的策划、组织和安排等工作；
2.协助做好集团2.协助公司总部办公用品公司总部、办公酒水、办公、办公酒设备、车辆等日常设备、车采购工作；
3.协助做好集团3.协助公司总部食堂、物公司总部业服务机构的日常管理；
4.协助做好集团4.协助公司总部房屋维修公司总部、租赁管理，定期、租赁管检查机关办公场所检查机关消防、安全问题，排除隐患；
5.协助做好集团5.协助公司总部车辆的日公司总部常调度、统计等工作；
6.完成领导交办的其他事项。
四、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政，始终在治上行动上同以习治上行动近平同志为核心的近平同志党中央保持高度一党中央保致；
（三）具备胜任岗（三）具位要求的专业能力位要求的、工作经历，注重、工作经团结协作，善于组团结协作织协调，能够调动各方面积极性;
（四）具有强烈的（四）具创新意识和创新自创新意识信，敢闯敢试、敢信，敢闯为人先，勇于变革为人先，、开拓进取；
（五）具有良好的（五）具职业操守和个人品职业操守行，廉洁从业，无行，廉洁不良记录，与原单不良记录位不存在经济或其他纠纷；
（六）具有正常履（六）具行职责的身体条件行职责的和心理素质。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理1.受到或者党纪政务处分或者党纪等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚2.受过或涉嫌违纪违法正或涉嫌违在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在应实行任职回避情形的；
4.法律法规规定4.法律不得参加报考或聘不得参加用的其他情形。
五、应聘资格条件
1.年龄35周岁1.年龄以下。（年龄计算以下。（截止到公告发布之日）
2.本科及以上学2.本科历并取得相应学位历并取得，学习能力突出，，学习能具有较强的理解能具有较强力和领悟能力。
3.秘书岗位需要3.秘书具备较强的公文写具备较强作能力；行政岗需要具备较行政岗需强的组织协调能力强的组织，具有2年及以上，具有2业务接待、车辆管业务接待理、采购管理等工作经验。
4.具有相关岗位4.具有5年及以上工作经5年及以历。研究生及以上历。研究学历的，按集团相学历的，关制度规定可放宽关制度规基层工作经历年限基层工作要求。
5.条件特别优秀5.条件的，经招聘领导小的，经招组综合研判，可适组综合研当放宽资格条件。
六、工作地点及待遇
工作地点：安徽省合肥市。
待遇：秘书岗2人待遇：秘考核录用后任职集考核录用团管理序列M9职团管理序级或P6(需具备级或P6相关专业中级职称相关专业或职业资格)，行或职业资政岗1人考核录用政岗1人后任职集团管理序后任职集列M9职级或P7列M9职(需具备相关专业(需具备中级职称或职业资中级职称格)，具体标准按格)，具照集团相关规定执行。
七、招聘程序
按照发布公告、报按照发布名、资格审查、考名、资格核、考察、公示和核、考察办理录用手续的程办理录用序进行。
（一）发布信息
集团通过专业招聘集团通过网站、集团网站和网站、集微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式
1.报名截止时间
2024年12月202410日17：0010日1时，逾期不予受理时，逾期（按网络简历投递（按网络时间）。
2.报名方式
（1）登录集团招（1）登聘平台，选择办公聘平台，室秘书岗、行政岗投递简历。
平台链接：https://campus.51job.com/ccmc2024。
（2）编制简历，（2）编发送至报名邮箱Z发送至报MKJ_HRZPMKJ_@126.com@126。邮件标题名称：。邮件标应聘岗位+本人姓应聘岗位名。报名时统一报名。报名送包括但不限于：送包括但学历学位证书、教学历学位育部学籍在线验证育部学籍报告、职称证书、报告、职执业资格证书、荣执业资格誉证书、业绩证明誉证书、等，以上材料扫描等，以上件放到一个文件夹件放到一中，一并打包发至中，一并报名邮箱。
（3）每人限报1个岗位。
（三）资格审查
根据报考条件，由根据报考领导小组对应聘人领导小组员进行资格审查。员进行资如岗位招聘人数与如岗位招通过资格审查人数通过资格低于1:3比例的低于1:，视情况延长报名，视情况时间或取消该岗位时间或取的招聘。经领导小的招聘。组组长审核同意后组组长审，确定考核的人员，确定考名单，并以电话或名单，并电子邮件的方式通电子邮件知通过资格审查的知通过资应聘人员。
面试前将进行资格面试前将复审，资格复审依复审，资据招聘公告规定的据招聘公报考资格条件和应报考资格聘人员提供的信息聘人员提进行审查，应聘人进行审查员需如实提供岗位员需如实报考材料。凡与报报考材料考资格条件要求不考资格条符或不能按规定提符或不能供证件材料、不在供证件材规定时间内接受资规定时间格复审的，取消面试资格。
（四）考核
1.每个岗位参加1.每个考核人数不少于3考核人数人。
2.考核方式为笔2.考核试加面试。笔试成试加面试绩权重占比40%绩权重占、面试成绩权重占、面试成比60%，二者相比60%加为最终综合成绩加为最终。综合成绩一样的。综合成，按面试成绩排名，按面试。
3.考核时间及地点
根据工作进展情况，另行通知。
4.此次招考由集4.此次团人力资源部组织团人力资实施。
（五）考察与体检
根据应聘人员考核根据应聘总成绩从高到低的总成绩从顺序，按照招聘岗顺序，按位人数1:1比例位人数1，由领导小组组织，由领导对拟录用人选进行对拟录用考察，主要考察拟考察，主录用人选的健康状录用人选况、有无影响任职况、有无的违纪违法行为、的违纪违所提供报名材料中所提供报有无虚假材料等事有无虚假宜。如因考察不合宜。如因格、体检不合格或格、体检个人原因放弃等拟个人原因录用人员不能录用录用人员的，按拟录用人员的，按拟的优先顺序确定递的优先顺补录用人选。
由录用人员依据集由录用人团劳动用工管理有团劳动用关规定，到三甲医关规定，院进行体检，体检院进行体费用由本人承担。
（六）确定人选
领导小组按应聘人领导小组员考核成绩高低顺员考核成序确定拟录用人选。
（七）公示
经领导小组研究确经领导小定录用人选后，在定录用人集团内部进行公示集团内部，公示不少于五个，公示不工作日。
（八）聘用
由集团人力资源部由集团人发放录用通知书，发放录用依据《劳动合同法依据《劳》及集团有关规定》及集团，办理入职手续，，办理入签订劳动合同。试签订劳动用期六个月，试用用期六个期考核合格后正式期考核合聘用，试用期考核聘用，试不合格的，按原岗不合格的位职级安排工作。
（九）其他事宜
1.应聘者须对个1.应聘人填报信息的真实人填报信性、有效性、完整性、有效性负责，若在资格性负责，审查、背调等任一审查、背环节发现弄虚作假环节发现，将取消其考试或录用资格。
2.集团公司有权2.集团根据岗位需求变化根据岗位及报名情况等因素及报名情，调增、调减、取，调增、消或终止岗位的招消或终止聘工作，无需提前聘工作，说明。
3.本次招聘不指3.本次定复习参考教材和定复习参培训机构，笔试、培训机构面试不收取任何费面试不收用。
4.本次招聘信息4.本次、各环节通知发布、各环节均由集团人力资源部负责。
5.本次招聘最终5.本次解释权归集团公司解释权归所有。
报名咨询电话：【见下方】
中煤矿山建设集团有限责任公司
二〇二四年十一月二十九日